協(xié)同OA軟件對本崗位職能與職責(zé)的認(rèn)識(shí)程度 10%

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OA辦公系統(tǒng)的外派試崗期考核流程
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考評內(nèi)容 評估要點(diǎn) 權(quán)重% 評分標(biāo)準(zhǔn)：             
3分:超越期望或要求；      
2分:符合期望或要求;         1分:不符合期望或要求 加權(quán)得分
業(yè)務(wù)技能 及時(shí)、保質(zhì)保量完成工作任務(wù) 20%  
OA實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)以及解決崗位問題能力 20%  
 與人協(xié)調(diào)、溝通的能力，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 10%  
業(yè)務(wù)素質(zhì) 崗位所需專業(yè)知識(shí)的擁有程度 5%  
 協(xié)同OA軟件對本崗位職能與職責(zé)的認(rèn)識(shí)程度 10%  
 工作的服從與配合情況 5%  
敬業(yè)精神 不遲到、不早退，按時(shí)上下班，沒有無故離崗現(xiàn)象 5%  
 具有務(wù)實(shí)與敬業(yè)精神，熱愛本崗位工作 5%  
 具有良好的職業(yè)道德，品行端正 5%  
工作潛力 工作中能提出創(chuàng)新的見解和方法 5%  
 工作中表現(xiàn)出的學(xué)習(xí)能力 5%  
 與公司內(nèi)部文化、氛圍融合較好 5%  
合計(jì)得分 　　單行文本框 計(jì)算獲得
考核結(jié)果 　　單行文本框 必填
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