項(xiàng)目管理工程師與項(xiàng)目經(jīng)理有何區(qū)別

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接收一個(gè)項(xiàng)目的時(shí)候會(huì)出現(xiàn)很多種不同的職位，項(xiàng)目管理工程師和項(xiàng)目經(jīng)理就算是其中的兩個(gè)職位。有的人在不清楚的情況下就會(huì)問(wèn)項(xiàng)目管理工程師與項(xiàng)目經(jīng)理有何區(qū)別，下面就為大家簡(jiǎn)單的介紹下。

項(xiàng)目管理工程師國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證是人力資源和社會(huì)保障部在全國(guó)范圍內(nèi)推行的四級(jí)項(xiàng)目管理專業(yè)人員資質(zhì)認(rèn)證體系的總稱。它共分為四個(gè)等級(jí)，項(xiàng)目管理員、助理項(xiàng)目管理師、項(xiàng)目管理師、高級(jí)項(xiàng)目管理師，每個(gè)等級(jí)分別授予不同級(jí)別的證書(shū)。項(xiàng)目管理師是一種對(duì)項(xiàng)目管理專業(yè)人員知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力水平和創(chuàng)新意識(shí)的綜合評(píng)估證明，具有廣泛的認(rèn)可度和專業(yè)權(quán)威性，代表了當(dāng)今國(guó)內(nèi)項(xiàng)目管理專業(yè)人員資格認(rèn)證的最高水平。

項(xiàng)目經(jīng)理就是調(diào)動(dòng)項(xiàng)目組成員以及客戶、供應(yīng)商、職能經(jīng)理等等管理的人員。人是社會(huì)上的人，每個(gè)人都有自己的個(gè)性，而一般情況下項(xiàng)目經(jīng)理部的成員是從企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門(mén)調(diào)來(lái)后組合而成的，因此每個(gè)人的素質(zhì)、能力和思想境界均或多或少存在不同之處。每個(gè)人從單位到項(xiàng)目部上班也都帶有不同的目的，有的人是為了錢(qián)，有的人是為了學(xué)點(diǎn)技術(shù)和技能，而有的人是為了混日子。也因此每個(gè)人的工作積極性均會(huì)有所不同，為了錢(qián)的人如果沒(méi)有得到他期望的工資，他就會(huì)有厭倦情緒；為了學(xué)技術(shù)和技能的人如果認(rèn)為該項(xiàng)目沒(méi)有他要學(xué)或認(rèn)為崗位不對(duì)口學(xué)不到技術(shù)和技能也會(huì)生產(chǎn)厭倦情緒；為了混日子的人，則是做一天和尚撞一天鐘--得過(guò)且過(guò)。因此，項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)具有足夠的號(hào)召力才能激發(fā)各種成員的工作積極性。

項(xiàng)目管理工程師與項(xiàng)目經(jīng)理有何區(qū)別大家可以根據(jù)對(duì)兩種名詞的解釋上進(jìn)行簡(jiǎn)單的分析。無(wú)論是從工作的性質(zhì)上還是從工作的基礎(chǔ)技能上都是有很大的區(qū)別的，所以在解釋定義的時(shí)候不能夠?qū)⒍呋鞛橐徽劇?/p>