石油加工行業(yè)ERP
隨著社會經濟的不斷發(fā)展,我國石油企業(yè)也得到了快速發(fā)展,雖然石油企業(yè)勘探開發(fā)的不斷深入,勘探開發(fā)投資于成本逐年上升,面對產量遞減成本增加的壓力,石油企業(yè)要實行系統(tǒng)節(jié)點的精細化管理,從成本的源頭控制,過程控制,以提高成本管理的合理性與科學性。本文主要對大型石油企業(yè)系統(tǒng)節(jié)點的精細化管理進行分析探討。
1、管理體制陳舊
由于多年形成的固有經營管理模式,加上國內行業(yè)壟斷的優(yōu)勢,很多國有石油制造企業(yè)寧愿固步自封,安于現(xiàn)狀,而不是居安思危,未雨綢繆,綜合應對市場危機和抵御風險的能力凸顯。
2、不科學的營銷管理
國有石油制造企業(yè)常年沉溺于內部市場份額的保護性消耗,新產品的研發(fā)和推廣滯后,對外部市場的適應能力相對較弱,無法科學地分析和制定有效的經營戰(zhàn)略。他們的營銷思路受限于觀念,無法充分發(fā)揮國企的特點,維持現(xiàn)有行業(yè)的主導地位。
3、創(chuàng)新手段有限
目前,國有石油制造企業(yè)鼓勵的創(chuàng)新主要集中在管理方法和模式上或在一些局部地區(qū)開展創(chuàng)新活動,管理制度創(chuàng)新較少,整體創(chuàng)新水平較低。石油企業(yè)管理創(chuàng)新主體狹窄,不利于管理創(chuàng)新的廣泛開展。
精細化管理的實施效果如下:
1、管控能力顯著提升
以前的檢查程序已經改變。從子系統(tǒng)到節(jié)點的考核機制,突出現(xiàn)場管理薄弱環(huán)節(jié)的追溯檢查和管理指標的量化考核,統(tǒng)一檢查標準,形成定期檢查、內容全面、一級抓一級的過程監(jiān)督體系,進一步提升精細化管理水平。
2、成本管理更加規(guī)范
系統(tǒng)到節(jié)點的管理網絡,讓工作目標更清晰,流程管理更順暢,成本預算指標更細化。從制度到節(jié)點的責任制,實現(xiàn)了責任和任務的逐級落實,督促全體員工按照要求和目標自覺執(zhí)行,工作效率明顯提高。
3、生產取得了新的成就
出色的系統(tǒng)和節(jié)點工作,精心組織生產經營,使大型石油企業(yè)保持了穩(wěn)產和增儲。
大多數(shù)國有石油制造企業(yè)以前采用的都是粗放型的管理,只重視最終的工作結果,其實企業(yè)的經營質量在很大程度上取決于生產過程管理。對制造業(yè)企業(yè)進行精細化管理是加強企業(yè)生產過程管理,提高經營效益的關鍵。
1、鉆井、測量和記錄石油作業(yè)工程系統(tǒng)
提供石油勘探開發(fā)板塊鉆井、測井、錄井作業(yè)所需的各類工程系統(tǒng)本地化解決方案,實現(xiàn)插件式可擴展框架和微服務平臺,可支持三終端協(xié)同作業(yè)。
2、數(shù)據(jù)解釋和可視化平臺
各種地球物理數(shù)據(jù)的解釋和可視化管理,以及動態(tài)圖像的采集、傳輸、存儲和轉換。
3、石油工程設計與分析系統(tǒng)
基于上游石油領域豐富的業(yè)務經驗,為石油勘探工程設計分析提供數(shù)字化系統(tǒng)解決方案,涵蓋數(shù)據(jù)建模、參數(shù)預處理、算法集成、數(shù)據(jù)后處理和多維數(shù)字可視化。
4、生產和設備管理系統(tǒng)
為油田提供生產執(zhí)行系統(tǒng)和設備管理系統(tǒng),通過生產過程監(jiān)控和生產設備維護實現(xiàn)高效生產運營。
近幾年開始,越來越多的石油制造企業(yè)開始應用泛普軟件在項目工程實施過程中。這是石油制造企業(yè)推陳出新、強化管理、適時轉型的大好時機。國有石油制造企業(yè)只有積極尋找對策,苦練內功,逐步由過去的粗放型管理向集約化管理轉變,由傳統(tǒng)經驗管理向科學化管理轉變,才能扭轉被動不利的局面,向國際化高端制造企業(yè)順利邁進。
泛普OA石油行業(yè)解決方案實現(xiàn)了企業(yè)業(yè)務流程中對成本及費用的控制和反饋,實現(xiàn)了企業(yè)生產經營全過程物流、信息流及資金流的監(jiān)控,使財務、銷售、庫存、采購、項目、計劃、成本等集成管理,從根本上解決了中小企業(yè)中存在的問題。
1、清晰企業(yè)需求
不斷跟蹤客戶需求,深入調查企業(yè),梳理企業(yè)業(yè)務流程,找出企業(yè)管理中的瓶頸。在此基礎上,通過流程的各個節(jié)點,為企業(yè)管理形成一個相互配合、相互制約、信息共享、及時傳遞的有效信息系統(tǒng)。
2、企業(yè)管理一體化
將“工作協(xié)同系統(tǒng)”和“知識管理系統(tǒng)”完美融合,讓每一位員工都自然成為企業(yè)協(xié)同中的一員,并將集團總部的監(jiān)管指令、子公司的運營信息、各工作層級員工之間的合作協(xié)調、工作報告等有機整合,而這些工作成果都可以自動沉淀成企業(yè)的知識財富,從而避免人員優(yōu)化帶來的信息變化。
3、信息、資源和業(yè)務協(xié)同
通過建立良性的協(xié)作體系,并提供的PM、ERP、CRM相結合,屏蔽信息孤島,為管理者提供詳細的行為記錄和資源,使其決策更加準確、便捷,達到多維度的管理效果。一個直觀的工作流意味著企業(yè)中的所有系統(tǒng)和個人都可以清晰地協(xié)作,以提高企業(yè)的效率和積極性。
4、靈活管理平臺
從根本上完善了集團企業(yè)公司的管理功能,方便集團公司隨時了解和監(jiān)控下屬子公司或關聯(lián)企業(yè)的運營情況,可以訪問下屬公司的財務、生產、銷售、人員、成本、收入等信息。
泛普軟件結合信息網絡優(yōu)勢的充分利用,建立完善的系統(tǒng)信息平臺,進行對接、整合,實行一體化管理,不斷增強管理系統(tǒng)運行的準確性與時效性。是一種先進的管理理念和科學的管理方法。在石油制造行業(yè)中推廣泛普軟件是企業(yè)利益和整體利益、短期利益和長期利益的綜合需要。