[四川]推動新型城鎮(zhèn)化理念落地　8位技術骨干“變身”副鎮(zhèn)長

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摘要：“……懇請各位老師指正?！?月13日，省住建廳會議室，四川建筑職業(yè)技術學院老師肖川以謙虛的話語，結束了他的“就職演講”。

“……懇請各位老師指正。”7月13日，省住建廳會議室，四川建筑職業(yè)技術學院老師肖川以謙虛的話語，結束了他的“就職演講”。省住建廳相關負責人隨后宣讀名單，將包括肖川在內(nèi)，來自四川建筑職業(yè)技術學院、省城鄉(xiāng)規(guī)劃設計研究院的8名技術骨干，分別選派到綿陽市三臺縣西平鎮(zhèn)等8個我省“百鎮(zhèn)建設行動”試點鎮(zhèn)掛職任副鎮(zhèn)長，負責城建等領域，掛職期為一年。

坐在肖川旁邊的正是西平鎮(zhèn)黨委書記張明順。他急切地囑咐肖川，一開完會就跟他回鎮(zhèn)，修改場鎮(zhèn)風貌治理方案。因為沒地方特色、未使用新材料等，鎮(zhèn)里提交方案已3次被斃。入選“百鎮(zhèn)建設行動”試點鎮(zhèn)后，西平鎮(zhèn)建設工程量大增，可“鎮(zhèn)里沒‘內(nèi)行’，優(yōu)化項目報批程序、確保規(guī)劃落地……不說落地，要全部搞懂都難。”這讓張明順焦頭爛額，又無計可施。

感到迫切的不只張明順。我省“百鎮(zhèn)建設行動”共覆蓋300個試點鎮(zhèn)，希望通過建設小城鎮(zhèn)基礎設施等方式，實現(xiàn)農(nóng)村人口就地就近城鎮(zhèn)化。2013年至2014年，前兩批200個試點鎮(zhèn)完成基建項目423個，投資總額221.68億元。“工程量猛增，基層人才卻相對短缺。”省住建廳相關負責人說。

該負責人表示，探索技術骨干掛職小城鎮(zhèn)方式，是為給予后者規(guī)劃執(zhí)行、項目建設等領域的技術指導，推動新型城鎮(zhèn)化理念落地；同時培養(yǎng)相關技術人才，改變小城鎮(zhèn)建設中“外行管內(nèi)行”問題。

掛職僅一年，會不會“走馬觀花”？技術人員如何適應管理工作？針對這些問題，省住建廳相關負責人表示，1年后將評估此次掛職成果，在推廣該工作時進行相應調(diào)整。

發(fā)布：2007-11-12 14:28 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關閉]

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