監(jiān)理公司管理系統(tǒng) | 工程企業(yè)管理系統(tǒng) | OA系統(tǒng) | ERP系統(tǒng) | 造價咨詢管理系統(tǒng) | 工程設(shè)計管理系統(tǒng) | 甲方項目管理系統(tǒng) | 簽約案例 | 客戶案例 | 在線試用
X 關(guān)閉

工作流應(yīng)用實例-新建“請假單”

申請免費試用、咨詢電話：400-8352-114

 　　下面以“員工請假申請”為例介紹實際的工作流程建立過程。具體過程如下

　　1、首先用Word也可根據(jù)自己習(xí)慣選用Dream 、Front Page、SharePoint、Infopath等工具設(shè)計一個請假申請單的表單樣式如下圖。

　　

1.png

 

　　2、登陸OA系統(tǒng)——進入系統(tǒng)管理——工作流設(shè)置——表單設(shè)計點擊【新建表單】表單名稱設(shè)置為請假申請單表單分類設(shè)置為人事所屬部門這里設(shè)置為系統(tǒng)僅由系統(tǒng)管理員管理如下圖

　　

2.png

 

　　3、新建完成后打開此表單的智能設(shè)計器，將剛才設(shè)計好的表單樣式復(fù)制粘貼到此設(shè)計器里面，然后添加設(shè)計器右側(cè)的表單控件，如下圖

　　

3.png

 

　　注：控件添加完成后保存表單，然后預(yù)覽表單看下效果是否是您所需，如有入出再回到設(shè)計頁面進行微調(diào)。

　　4、進入系統(tǒng)管理工作流設(shè)置設(shè)計流程頁面，使用設(shè)計流程向?qū)нM行流程的創(chuàng)建，如下圖。

　　

4.png

 

　　5、進入流程設(shè)計器點擊【新建步驟】，添加流程的各個步驟申請人填寫、部門主管審批、總經(jīng)理審批、人力資源部審批、申請人查看結(jié)果，如下圖。

　　

5.png

 

　　6、進入列表視圖頁面，設(shè)置好每一步驟的基本屬性。如圖：1的下一步驟為：2、3，2的下一步驟為：3、4，3的下一步驟為：4、54的下一步驟為：5，5的下一步驟為結(jié)束。

　　每一步驟的下一步驟設(shè)定好后，進入圖形視圖頁面，拖動步驟圖標將流程圖調(diào)整到比較美觀的狀態(tài)然后【保存布局】，如下圖。

　　

6.png

 

　　注：每一步驟基本屬性中的各個參數(shù)，實際使用中根據(jù)您的具體需要選擇設(shè)置即可。 

　　7、 進入列表視圖頁面，設(shè)置好每一步驟的經(jīng)辦權(quán)限。比如申請人填寫選擇全體部門，部門主管審批選擇角色為部門主管，總經(jīng)理審批選擇人員為總經(jīng)理姓名，人力資源部審批選擇部門為人力資源部，申請人查看結(jié)果選擇全體部門。 

　　8、 進入列表視圖頁面，設(shè)置好每一步驟的可寫字段。比如部門主管審批選擇“部門主管姓名”、“部門主管審批日期”、“部門主管審批結(jié)果”、“部門主管審批建議”四個字段。 

　　9、保密字段可根據(jù)實際情況選擇是否需要設(shè)置，本實例流程中不需設(shè)置。 

　　10、本實例中根據(jù)申請人角色不同以及請假天數(shù)的差異，可以在條件設(shè)置中通過設(shè)置轉(zhuǎn)入條件來控制流程的走向。比如：員工請假3天以下，只需部門主管審批，人力資源部審批，員工請假3天以上，需要部門主管、總經(jīng)理審批和人力資源部審批部門主管請假不管天數(shù)多少都需總經(jīng)理審批和人力資源部審批。步驟2、3、4的轉(zhuǎn)入條件

相關(guān)文章參考： 設(shè)計請假單(實例)2
  設(shè)計請假單(實例)1
  請假流程步驟節(jié)點條件設(shè)置
  請假流程可寫字段設(shè)置
  請假流程基本屬性設(shè)置
  請假流程設(shè)計1
  請假流程步驟創(chuàng)建
  設(shè)計流程(8.0)
發(fā)布：2008-05-18 21:43    編輯：泛普軟件 · zhengyi    [打印此頁]    [關(guān)閉]