融資擔保管理系統(tǒng) 主要做好以下方面的工作

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　　泛普軟件表示，當前和今后一個時期，融資性擔保業(yè)經(jīng)營和監(jiān)管工作要以落實《辦法》為重點，逐步樹立審慎經(jīng)營、審慎監(jiān)管的理念，一手抓科學發(fā)展、一手抓風險防范，持續(xù)推進改革創(chuàng)新和規(guī)范發(fā)展，不斷提高融資性擔保機構(gòu)的經(jīng)營管理能力和風險管控水平，全力促進融資性擔保業(yè)的健康發(fā)展。

        融資擔保管理系統(tǒng) 主要做好以下方面的工作：

　　一是加強調(diào)查研究，加快建立健全規(guī)章制度體系。2010年，聯(lián)席會議將緊緊圍繞宏觀經(jīng)濟和融資性擔保業(yè)運行中的熱點、難點和焦點問題，加大調(diào)查研究力度，按照“全面統(tǒng)籌，突出重點，先易后難，急用先行”的原則，抓緊研究制定配套的規(guī)章制度，逐步建立健全規(guī)章制度體系，做到監(jiān)督管理有法可依、有章可循，促進融資性擔保業(yè)規(guī)范經(jīng)營、規(guī)范發(fā)展。積極指導地方監(jiān)管部門，按照我國《融資性擔保公司管理暫行辦法》的有關(guān)原則和要求，結(jié)合本轄區(qū)實際情況，抓緊制定該《辦法》實施細則并組織實施。

　　二是加大扶持力度，促進融資性擔保機構(gòu)健康發(fā)展。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，積極發(fā)揮牽頭部門職能，協(xié)調(diào)我國國家有關(guān)部門和地方政府研究制定促進融資性擔保機構(gòu)健康發(fā)展的各項政策措施，進一步完善有關(guān)融資性擔保的財政補貼、稅收優(yōu)惠政策，完善抵押(質(zhì))押登記和征信管理體系，協(xié)調(diào)工商、稅務、房管、司法等部門，提高抵(質(zhì))押登記、債務追償?shù)男省?/p>

　　三是全面調(diào)查摸底，穩(wěn)妥推進規(guī)范整頓工作。自《辦法》施行之日起到2011年3月31日，各地監(jiān)管部門將在全面調(diào)查研究，摸清經(jīng)營管理狀況和風險底數(shù)的基礎(chǔ)上，對照《辦法》的有關(guān)規(guī)定，開展全行業(yè)的規(guī)范整頓工作，推進融資性擔保機構(gòu)的改革創(chuàng)新和重組改造，督促其按照審慎經(jīng)營理念逐步建立健全法人治理、經(jīng)營規(guī)則、內(nèi)部控制和風險管理機制，走上依法規(guī)范經(jīng)營和良性發(fā)展的軌道。

　　四是鼓勵融資性擔保行業(yè)積極進行業(yè)務創(chuàng)新。研究融資性擔保機構(gòu)針對小企業(yè)輕資產(chǎn)、少抵押的特點，創(chuàng)新反擔保措施。研究融資性擔保機構(gòu)和小企業(yè)合作探索新的融資方式或渠道，促進融資性擔保業(yè)體系的全方位、立體化發(fā)展。

　　五是加大培訓力度，著力推進人才隊伍建設(shè)。目前，人才問題已成為制約融資性擔保業(yè)發(fā)展的一個“瓶頸”。聯(lián)席會議將指導各地監(jiān)管部門實施擔保人才戰(zhàn)略，制定多層次、多方位的培訓計劃，在出臺各種監(jiān)管制度的同時，泛普軟件-融資擔保管理系統(tǒng)加大對融資性擔保機構(gòu)高管人員培訓力度，鼓勵融資性擔保機構(gòu)建立學習型組織，對從業(yè)人員進行持續(xù)業(yè)務培訓，盡快提升行業(yè)人員的業(yè)務經(jīng)驗、專業(yè)技能和風險意識。同時，指導融資性擔保機構(gòu)建立發(fā)現(xiàn)人才、吸引人才、培養(yǎng)人才、使用人才、留住人才的良好機制，把融資性擔保機構(gòu)人才隊伍建設(shè)作為一項長期的重要任務來持續(xù)推進。

　　六是加快推進有利于融資性擔保業(yè)的社會信用體系建設(shè)，努力創(chuàng)造良好的市場環(huán)境。推動建立和完善各級政府職能部門聯(lián)合打造的信息征集與信用評價體系，完善信息查詢制度。推動建立社會信用懲戒機制，嚴懲失信行為，通過強化社會信用意識，從根本上降低擔保風險，融資擔保軟件為融資性擔保體系的完善奠定堅實的基礎(chǔ)。