監(jiān)理公司管理系統(tǒng) | 工程企業(yè)管理系統(tǒng) | OA系統(tǒng) | ERP系統(tǒng) | 造價(jià)咨詢管理系統(tǒng) | 工程設(shè)計(jì)管理系統(tǒng) | 甲方項(xiàng)目管理系統(tǒng) | 簽約案例 | 客戶案例 | 在線試用
X 關(guān)閉

項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)管理系統(tǒng)

申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話：400-8352-114

　　近年來(lái)，隨著我國(guó)城市化進(jìn)程的不斷加快，建筑行業(yè)迅猛發(fā)展，各地勞務(wù)用工企業(yè)不斷壯大。但由于建筑企業(yè)自身用工還存在很多問(wèn)題，這給企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展埋下了巨大的隱患，也給企業(yè)造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失。因此，施工企業(yè)積極主動(dòng)加強(qiáng)農(nóng)民工和勞務(wù)隊(duì)伍管理就顯得尤為重要。

　　一、建筑施工企業(yè)勞務(wù)管理特點(diǎn)

　　施工行業(yè)作為我國(guó)現(xiàn)代化進(jìn)程中支柱產(chǎn)業(yè)，屬于勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，相對(duì)于其他行業(yè)，具有項(xiàng)目周期性、人員流動(dòng)性、專業(yè)復(fù)雜性等特點(diǎn)，建筑施工企業(yè)因所承攬的工程需要大量的相關(guān)勞動(dòng)人員，而建筑施工企業(yè)自身員工無(wú)法滿足需要，因此一般都會(huì)大量使用外協(xié)勞務(wù)人員，因此勞務(wù)管理常常成為制約建筑施工企業(yè)發(fā)展的一大難題。

勞務(wù)管理中出現(xiàn)的問(wèn)題.png

　　很多建筑施工企業(yè)在勞務(wù)管理過(guò)程中依然存在問(wèn)題，如建筑施工企業(yè)和勞務(wù)隊(duì)伍聯(lián)系松散，沒(méi)能固化長(zhǎng)期有效的組織管理模式;勞務(wù)隊(duì)伍資質(zhì)審核不嚴(yán)、招標(biāo)程序和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不完善;對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工人員疏于管理，缺乏對(duì)勞務(wù)人員有效的考核機(jī)制;工程款管理和農(nóng)民工工資支付不能及時(shí)到位等問(wèn)題，這都需要建筑施工企業(yè)給予高度重視。

　　泛普軟件建筑施工企業(yè)的勞務(wù)管理并不是一個(gè)單一獨(dú)立的過(guò)程，而是貫穿到工程項(xiàng)目開始前的施工隊(duì)伍資質(zhì)審核、招標(biāo)引進(jìn)和合同簽訂、施工過(guò)程中的務(wù)工人員考核考勤管理和施工結(jié)束后的工程款結(jié)算等各個(gè)環(huán)節(jié)中，整個(gè)過(guò)程中受到各方面因素綜合影響。特別是建筑施工企業(yè)由于工程項(xiàng)目施工的流動(dòng)性和風(fēng)險(xiǎn)性，更增加了建筑施工企業(yè)的勞務(wù)管理難度。

　　二、泛普軟件項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)管理系統(tǒng)的應(yīng)用價(jià)值是什么?

　　建筑施工企業(yè)要想獲得進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，那么在管理方面就必須要能夠主動(dòng)采取措施，增強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)基層活力，才能有效提升建筑施工企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

勞務(wù)管理中的功能.png

　　1、隨時(shí)隨地掌握項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)情況

　　企業(yè)可以通過(guò)泛普軟件系統(tǒng)平臺(tái)的分權(quán)限管理體系，工人考勤信息，記工單和工資發(fā)放情況實(shí)時(shí)上傳云端，項(xiàng)目管理人員、企業(yè)管理人員均可以及時(shí)掌握工人進(jìn)出場(chǎng)等具體情況，保證現(xiàn)場(chǎng)考勤和工資發(fā)放的準(zhǔn)確性和真實(shí)性。

　　2、降低項(xiàng)目勞務(wù)成本

　　目前，勞務(wù)分包隊(duì)伍多采用虛報(bào)人員數(shù)量、偽造考勤報(bào)表的手段虛報(bào)勞務(wù)成本。項(xiàng)目部和業(yè)主缺少監(jiān)控手段，勞務(wù)成本的真實(shí)數(shù)據(jù)掌握在包工頭、班組長(zhǎng)手里。泛普軟件勞務(wù)實(shí)名制管理平臺(tái)通過(guò)身份證信息記錄人員信息，APP顯示進(jìn)場(chǎng)離場(chǎng)信息，人臉考勤終端進(jìn)行考勤管理，杜絕現(xiàn)場(chǎng)人員虛報(bào)多報(bào)的情況，獲得真實(shí)勞務(wù)成本，形成企業(yè)勞務(wù)定額的依據(jù)。

　　建筑施工企業(yè)的勞務(wù)管理改革不是一朝一夕和一蹴而就的事情，而是涉及到各個(gè)方面。因此，在建筑施工企業(yè)進(jìn)行工程施工采用勞務(wù)管理時(shí)，必須要把科學(xué)的管理理念貫穿到勞務(wù)管理的全過(guò)程。勞務(wù)管理歸根到底，就是對(duì)人的管理，必須根據(jù)實(shí)際情況，從務(wù)工人員的角度，切實(shí)處理好各種問(wèn)題，才能有效的避免或者解決施工過(guò)程中的各種勞務(wù)問(wèn)題。

發(fā)布：2022-04-27 11:33    編輯：泛普軟件 · guruolan    [打印此頁(yè)]    [關(guān)閉]
相關(guān)文章：