優(yōu)秀經理人的時間管理之道

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人的生命是短暫的，要想有所成就，就必須把握好這七年的時光，改變觀念，塑造自我，少走彎路。我們無法使時間停留、倒流，但我們可以控制時間的“流向”，這就是通過有效地時間優(yōu)秀經理人之道，這樣讓時光流向有意義的地方。

時間是什么？

上天給我們最公平的東西是時間。每天24小時對于任何人，無論貧窮或富裕都是公平的，沒有價格可以調節(jié)。時間不象人力、物力、財力和技術那樣可以被蓄積和儲存。無論愿意與否，我們都必須消費時間。任何一項活動都有賴于時間的支撐，也就是說，時間是任何活動所不可缺少，并且無法取代的資源?；ㄙM了金錢，尚可賺回；揮霍了時間，任何人都無力挽回。

可見，成功者與失敗者的差別不在于擁有時間的多少，而優(yōu)秀經理人之道在于如何來掌控時間。

相同的時間資本，如果兩個人有差不多的起點和資質，一個人工作時間比另一個人長，優(yōu)秀經理人之道績效卻沒有另一個人高，那么就有可能是在時間運用上出了問題。我們不該忘記，在許多因素不可控制的條件下，只有時間是自己可以真正牢牢掌握的。

時間是組成生命的材料，利用好時間是非常主要的。優(yōu)秀經理人之道一天的時間如果不好好規(guī)劃一下，就會白白浪費掉。成功與失敗的關鍵之一在于怎樣安排時間。

時間對任何人、任何事都是毫不留情的，它可以毫無顧忌地被優(yōu)秀經理人之道浪費，也可以被優(yōu)秀經理人之道有效地利用。

怎樣贏得時間？

有時候，優(yōu)秀經理人之道所能利用的時間不僅僅在工作中，更好的利用卻在8小時之外。要把每一天都看成生命的最后一天，努力工作、努力學習。出現觀念上的差錯是常有的，關鍵是如何把握。

優(yōu)秀經理人之道要想得到更多的學習和工作時間，可以從以下幾方面去考慮：

1、確定正確的工作觀念使其它形形式式的非正確觀念不能影響；

2、善于制定計劃，明確工作任務；

3、用頑強的毅力，排除對學習和工作的干擾；

4、善于利用零碎時間，一些成功的企業(yè)家往往是善于開發(fā)時間資源的高手。

5、不斷檢查時間的利用率，每天要想一想在這一天里完成了哪些任務？花了多少時間？時間利用率如何？效果怎樣？怎么改進？然后不斷調整時間的利用，使時間的利用率得到提高。

在時間管理上也有“二八定律”。有時你會發(fā)現，80%的收獲來自20%的時間，80%的時間創(chuàng)造了20%的成果。管理學家的忠告是：“將時間用在那些讓你真正感覺快樂、成功和滿足的事情上，而不要讓枯燥、低效的例行公事占據你時間的絕大部分?！?/p>

時間的經濟觀念

如果在時間管理方式里加入經濟觀念，你會發(fā)現管理時間與理財一樣。僅僅將所有工作羅列出來，再一一完成并不是最佳辦法。如果你想要獲得更大的成績，你就需要拋開那些低價值的活動，將你的時間花在高價值的活動上。低價值的活動包括：別人希望你做的事，千篇一律、例行公事的事，所花費時間遠遠超出你的預計但還是沒有完成的事，枯燥乏味的事，還有你并不擅長的事。而高價值的活動則包括：關于你人生重大目標的事，你一直想做的事情，千載難逢、稍縱即逝的事。

優(yōu)秀經理人之道怎樣管理時間

讓優(yōu)秀經理人之道管理時間成為一種習慣，你的人生會從此不同。

要集中精力。把自己有限的時間集中在處理最重要的事情上。切忌每樣工作都去抓。要有勇氣并機智地拒絕不必要的事與次要的事。

要善于把握時間。時機是事物轉折的關鍵時刻，要抓住時機的轉化，優(yōu)秀經理人之道推動事物向前發(fā)展。錯過了時機，往往使到手的成果付諸東流，造成一著不慎、全局皆輸的嚴重后果。所以說，成功人士必須善于審時度勢，捕捉時機，把握關節(jié)，恰到火候。

要克服懶散作風。凡在事業(yè)上有所成就的人，優(yōu)秀經理人之道都有成功的訣竅。變閑暇為不閑，也就是不偷清閑，不貪逸趣，這便是訣竅之一。

你最寶貴的財產是你的生命中的時間。要好好地安排時間，不要浪費時間。請記住：浪費時間就等于浪費生命，時間即金錢。

時間與價值的關系

有人這么說：想要體會“一年”有多少價值，你可以去問一個失敗重修的學生或者業(yè)務失敗的經理人；想要體會“一個月”有多少價值，你可以去問一個不幸早產兒的母親；想要體會“一周”有多少價值，你可以去問一個定期周刊的編輯；想要體會“一小時”有多少價值，你可以去問一對等待相聚的戀人；想要體會“一分鐘”有多少價值，你可以去問一個錯過火車的旅人；想要體會“一秒鐘”有多少價值，你可以去問一個死里逃生的幸運人；想要體會“一毫秒”有多少價值，你可以去問一個錯失金牌的運動員。

浪費時間的主觀原因有：缺乏明確的目標、工作拖延作風、缺乏計劃和優(yōu)先順序、想做的事情太多或者有頭無尾、工作缺乏條理與整潔、不懂得必要的授權、不會拒絕別人不恰當的請求、決策倉促、懶惰與心理消極等。

浪費時間的客觀原因有：上級領導浪費時間；工作系統(tǒng)浪費時間；生活條件浪費時間。

浪費時間的表現：一種表現是因為對生命沒有緊迫感，對時間不夠重視，沒有養(yǎng)成遇事馬上做的“日清日新”好習慣，總把今天的事情推到明天去做，以至于“明日復明日，明日何其多；我生待明日，萬事成蹉跎。優(yōu)秀經理人之道，作為一個職業(yè)經理人，必須徹底轉變觀念、珍惜時間、杜絕浪費時間的各種表現，使自己的時間產生高價值、延長自己的工作壽命。

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