工傷認定的范圍和申報程序

《工傷保險條例》規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷和視同工傷及不得認定為工傷或者視同工傷。
　　一、應當認定為工傷
　　1.工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
　　2.工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的：
　　3.在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
　　4.患職業(yè)病的；
　　5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的：
　　6.在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
　　7.法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
　　二、視同工傷：
　　1.在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；
　　2.在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
　　3.職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
　　三、不得認定為工傷或者視同工傷：
　　1.因犯罪或者違反治安管理傷亡的：
　　2.醉酒導致傷亡的；
　　3.自殘或者自殺的。
　　提出工傷認定申請應當提交下列材料：(1)工傷認定申請表；(2)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料；(3)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
發(fā)生工傷事故傷害或者被診斷為職業(yè)病后，用人單位應當在30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位不按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以在事故傷害發(fā)生或者診斷為職業(yè)病后1年內(nèi)，提出工傷認定申請。