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職工在哪些情況下屬于工傷？

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工傷是指職工在工作過程中因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病。根據《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
　?。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
　　（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
　?。ㄈ┰诠ぷ鲿r間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
　?。ㄋ模┗悸殬I(yè)病的；
　?。ㄎ澹┮蚬ね獬銎陂g，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
　?。┰谏舷掳嗤局?，受到機動車事故傷害的；
　?。ㄆ撸┓?、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
同時，根據本條例第十五條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：
　　（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
　?。ǘ┰趽岆U救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
　　（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

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發(fā)布：2007-11-17 15:56    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關閉]
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