全國建筑工地實名制勞務管理平臺系統(tǒng)

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　　工地推行建筑勞務人員實名制管理系統(tǒng)的目的是動態(tài)監(jiān)管工程建設項目施工現(xiàn)場勞務用工情況，提高建設企業(yè)建筑勞務人員管理水平，防范建筑勞務人員工資糾紛，保障建筑勞務人員合法權益，構建有利于形成建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍的長效機制，促進建筑工程質(zhì)量安全水平的提高和建筑企業(yè)的健康發(fā)展。

　　勞務實名制管理系統(tǒng)能夠幫助企業(yè)實現(xiàn)勞務關系信息化,解決最基本的勞務人員管理問題。勞務實名制管理系統(tǒng)能夠滿足施工企業(yè)的勞務人員信息收集、共享和使用，監(jiān)督過程管理，降低勞務糾紛的風險。勞務實名制管理系統(tǒng)集多功能于一體，能夠滿足建筑施工企業(yè)信息管理、安全管理以及跟蹤分析等領域的要求，打造出符合時代要求的智慧工地。

　　那么建筑工地的勞務實名制管理軟件有哪些功能呢?

　　1、派遣員工管理

　　實現(xiàn)派遣員工臺賬管理、新增員工、內(nèi)部調(diào)動、離職辦理等功能。

　　2、勞動合同管理

　　實現(xiàn)從勞動合同簽訂、續(xù)訂、變更、終止、解除的全過程綜合管理，并可實現(xiàn)對各種專項協(xié)議管理等。

　　3、派遣管理

       派遣崗位管理、派遣人員管理、考勤管理、獎懲管理、加班管理。

　　4、工資管理  

       工資參數(shù)設置、創(chuàng)建工資表、派遣員工工資管理、派遣企業(yè)工資管理。

　　5、業(yè)務報表

       企業(yè)用人需求表、派遣合同表、企業(yè)服務記錄表、企業(yè)派遣崗位表、派遣崗位員工表、企業(yè)派遣工資明細表、企業(yè)派遣工資對帳月匯總表、派遣工資單位對帳表、員工工資匯總表、人才求職意向表、勞務合同表、人才培訓學習表、人才繳費表、招聘信息表、人才應聘表、人才錄用表、派遣人員考勤表、派遣人員獎懲表、派遣人員加班表、派遣人員工資明細表等。

　　6、統(tǒng)計分析

        對用工企業(yè)檔案、用人需求、人才檔案、求職意向、培訓學習、招聘信息、應聘情況、錄用情況、派遣崗位、派遣員工、考勤情況、獎懲情況、加班情況等的全方位統(tǒng)計分析，為領導提供決策支持。