云oa管理員工資低是怎么造就的？

經常聽到網(wǎng)管朋友說說自己的工資還不到1000元，有的甚至只有500、600元(不是僅網(wǎng)巴管理員)。也經常在一些群中看到一些網(wǎng)吧說什么招網(wǎng)管，開出的價也都是600元左右。說實話，這樣的工資，我開始有些不相信，可在幾個群中調查了許多網(wǎng)友，結果證明這一切不愿意看到的都是實實在在的事實?，F(xiàn)在廣州最低的工資標準都是790元，像深圳的更高，我就不明白，從事技術工作的云OA系統(tǒng)員工資為什么連最低工資標準都達不到。還不如一個農民工。真令人不解!!!

想我在94年剛開始做網(wǎng)管時，我也有1000元以上，到了96年就近2000元了。那時我的云oa系統(tǒng)水平我可能還不及現(xiàn)在我群中的許多網(wǎng)友，因為那時我也是剛開始學做網(wǎng)管的，也沒有現(xiàn)在那么多、那么多專業(yè)的圖書可以學習。沒想到十年之后，什么價格都是幾倍，甚至幾十倍的上漲，網(wǎng)管員的工資卻不升反降。雖然其他職業(yè)的工資也沒有物價漲得快，但并沒有出現(xiàn)不升反降的現(xiàn)象，網(wǎng)管員的工資又怎么了?

云oa系統(tǒng)員工資的原因

惡性競爭

我認為造成網(wǎng)管員低工資的最根本原因還是受到“供大于求”的影響，惡性競爭的結果?，F(xiàn)在大學生每年幾百萬滾滾而來，這幾百萬要找到工作崗位，就必須從各方面展開競爭，當然最有力的武器就是工資價格。這些廠商就從中獲利，原來計劃花1000元請一個網(wǎng)管員，可現(xiàn)在有人愿意800元，甚至500元，還有的說可以零工資為他服務，為什么還要給1000元。我們那時做網(wǎng)管的人非常少，不要說做網(wǎng)管，就是會用計算機的人在一個單位中也不多見，所以網(wǎng)管員職位是個相當不錯，令人羨慕的職業(yè)。待遇不會低不說，還特受人尊敬。

缺乏政府引導

在面對目前網(wǎng)管員工資如此之低的這個現(xiàn)實中，政府在這方面好象沒什么作為，任由這些商家偷笑。其實既然已把云oa系統(tǒng)員，甚至云oa工程師定位為一個專門的職業(yè)，就應當給一個恰當?shù)穆殬I(yè)待遇規(guī)范，而不應聽任商家自由決定。就像以前我們經常所說的職稱評定。職稱有了后，也就要有相當?shù)墓べY及其他福利待遇標準，就像原來的技術員、助工、工程師、高工那樣。而且這個規(guī)范應該嚴格執(zhí)行，相當于現(xiàn)在各地的最低工資標準一樣。可以不搞一刀切，但至少要在各地有這樣一個指導性法規(guī)。現(xiàn)在可好，軟考名義上是政府機構在辦(好象勞動部有參加)，可變成了一個實實在在的商業(yè)行為，有了證書，卻拿不到相應的待遇，這樣一來，這個證書又有什么意義呢?為什么不能像以前那樣，資格證書與職稱、待遇掛鉤呢?

不理解網(wǎng)管工作

在許多人看來，網(wǎng)管很簡單，只需要安裝一下系統(tǒng)、解答一下用戶的日常應用問題。有時拉拉線、安裝一下設備。其實這僅是表面現(xiàn)象，要做一個專業(yè)的網(wǎng)管員，還是非常不容易的，軟、硬件要全面精通、就連用戶日常使用的各種軟件都要求如此，只有這樣才能做到及時為用戶排除故障，才能應對每天幾百、上千用戶臨時發(fā)出的各種請求。而且現(xiàn)在許多企業(yè)在招工，為了盡可能地降低工資，明明要求云oa工程師做的工作，硬是要求網(wǎng)管員來負責，可工資仍按網(wǎng)管員來給。為了找一份工作，許多人只能無奈地接受。網(wǎng)管員所要求掌握的知識和技能可以說是任何其他IT職業(yè)都不及的(僅從面上來說)，雖然可能不會要求很精通、很專業(yè)，但就這幾個不同類型的操作系統(tǒng)、不同廠商的云oa設備和無數(shù)的應用系統(tǒng)都足夠學上好幾年的了。相對來說，更加高級的職業(yè)反而在面上不會要求這么廣，而只需專注某一方面，如云oa安全工程師、云oa存儲工程、綜合布線工程師、數(shù)據(jù)庫工程師等?？蛇@些職位的工資往往是網(wǎng)管員的好幾倍，甚至上十倍。

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