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近日，貴州省出臺了《建設(shè)工程務(wù)工人員工資支付保障金實(shí)施辦法》（以下簡稱《辦法》），將從2014年3月1日起施行?！掇k法》進(jìn)一步規(guī)范建設(shè)工程項目施工單位支付務(wù)工人員工資行為，保障務(wù)工人員的合法權(quán)益。
《辦法》規(guī)定，行業(yè)主管部門對施工單位未按法律法規(guī)存儲工資保障金而辦理竣工驗(yàn)收等相關(guān)手續(xù)的，由行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)務(wù)工人員工資清欠工作；施工單位未按《辦法》規(guī)定存儲或者補(bǔ)足工資保障金的，由人力資源和社會保障部門責(zé)令限期存儲，逾期不存儲的，按應(yīng)存數(shù)額5%以上10%以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。
《辦法》明確提出，建筑、交通運(yùn)輸、水利、電力、通訊、市政、礦山等建設(shè)工程項目施工單位均需繳納務(wù)工人員工資支付保障金，最低標(biāo)準(zhǔn)為工程造價的2％。屬于政府投資建設(shè)的建設(shè)工程項目，發(fā)包單位應(yīng)當(dāng)代扣代存工資保障金。
按照《辦法》，一旦施工單位出現(xiàn)較嚴(yán)重的拖欠、克扣務(wù)工人員工資等行為，將被列入“黑名單”，一年內(nèi)需按工程造價的3％至5％存儲工資保障金；連續(xù)3年在全省范圍內(nèi)無失信記錄的施工單位，人力資源和社會保障部門審核公示無異議后，不需存儲工資保障金。
摘自 《中國建設(shè)報》 2014.02.08 胡大方
