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2015招標師《項目管理與招標采購》項目管理組織
招標師考試項目管理組織方式:
1.項目式組織,項目式組織也稱直線式組織,項目式組織是指企事業(yè)單位按項目來劃分所需全部資源,成立項目式的管理組織,項目式組織自身擁有管理項目所必需的所有資源,每個項目之間具有相對的獨立性。該組織方式的特點如下:
①特征。每個人只有一個上級,上級對下級的管理是直接即不通過職能部門的,所以他們之間是一種直線的關系。
②優(yōu)點。關系單一,決策迅速,部門與人員責權明確。
③缺點。管理水平取決于個人水平,有時易造成人浮于事。另外,相同的崗位重復設置,造成資源浪費。
2.職能式組織,職能式組織是指企事業(yè)單位按照專業(yè)職能以及工作的相似性來設定、劃分內(nèi)部管理部門。該組織方式的特點如下:
①特征。上級對下級的管理需通過其幕僚,即職能機構完成,這些職能機構往往成為一層事業(yè)部式的管理組織。
②優(yōu)點。職能機構往往是分工細化的產(chǎn)物,故專業(yè)水平較高。
③缺點。整個機構內(nèi)體系復雜,多頭負責,較難在專業(yè)間協(xié)調。
④該組織方式特別適用于公司承擔專業(yè)強卻單一的合同業(yè)務或任務,公司只需識別業(yè)務的專業(yè)性并指定相應職能部門承擔即可。
3.矩陣式組織,矩陣式組織則是項目式組織與職能式組織結合的產(chǎn)物,即將按職能劃分的縱向部門與按項目劃分的橫向部門結合起來,構成類似矩陣的管理架構,當多個項目對職能部門的專業(yè)支持形成廣泛的共性需求時,矩陣式管理就是有效的組織方式。矩陣式組織又可分為強矩陣和弱矩陣兩種方式。
4.組合式組織,組合式組織是指在企事業(yè)單位的項目管理組織中存在著不止一種形式的組織方式,如項目部A采用項目式組織方式,特殊項目部B采用職能式組織方式,而甲項目群采用強矩陣式組織方式,乙項目群采用弱矩陣式組織方式等。
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