【碩士】我國建筑業(yè)從業(yè)農民工問題研究

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內容簡介

　　【碩士】我國建筑業(yè)從業(yè)農民工問題研究　　授予學位：碩士　　學位授予單位：北京建筑工程學院　　學位年度：2010　　隨著我國工業(yè)化和農村城市化進程的加快，“農民工”這一群體正日益擴大，農民工問題已經成為我國面臨的嚴峻的社會問題，正在引起政府有關部門的高度重視和社會各界的廣泛關注。在我國政府部門的強力干預和社會各界專家學者熱情的參與和積極的獻言獻策下，農民工群體的生存狀況和社會權益保障已經得到了很大的改善。但是，在建筑業(yè)，農民工收入水平較低，工資被拖欠，合法的社會權益受到侵害的現(xiàn)象依然經常出現(xiàn)，農民工集體討薪事件依然不斷發(fā)生。　　本文從調查我國建筑業(yè)農民工的生存狀況和權益保障情況著手，對我國建筑業(yè)和建筑業(yè)農民工存在的問題及其產生的原因進行了深入的研究和分析，認為建筑行業(yè)內激烈的無序競爭和建筑企業(yè)不合理的數量結構是導致我國建筑業(yè)農民工出現(xiàn)問題的根源所在，建筑業(yè)從業(yè)農民工綜合素質較低，業(yè)務操作技能水平較差是其權益經常受到侵害的根本原因。勞務分包企業(yè)太少和建筑業(yè)“包工頭”的大量存在是農民工各項社會權益得不到有效保障的直接原因?！　? 論文通過對我國建筑業(yè)行業(yè)狀況和從業(yè)農民工自身存在的問題進行分析，提出自己的改革建議：首先，通過國家政策及政府有關主管部門的支持和引導，嚴格控制建筑施工總承包企業(yè)的數量，大力發(fā)展建筑勞務分包企業(yè)，來完善建筑業(yè)的企業(yè)組成結構，改善建筑業(yè)的競爭環(huán)境；其次，強化對建筑市場的監(jiān)控，杜絕資金不到位的工程進入市場，通過制定建筑勞務用工合同示范文本，加強對建筑勞務分包企業(yè)服務職能的監(jiān)管來改善建筑業(yè)從業(yè)農民工的生存狀況和權益保護；第三，通過建筑施工企業(yè)和國家政府有關職能部門的共同努力，加強對建筑業(yè)從業(yè)農民工的業(yè)務技能培訓和職業(yè)道德教育，全面提高他們的綜合素質、業(yè)務操作水平和職業(yè)道德素質，將建筑業(yè)從業(yè)農民工逐步轉變成為建筑業(yè)產業(yè)工人，以滿足建筑業(yè)對從業(yè)勞動力質和量的需求，從而確保我國建筑業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展；最后，對我國建筑業(yè)在現(xiàn)階段條件下，應對農民工問題采取的措施提出了一些建議。　　

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