管理體系的維持：管理評審

管理評審是由組織的最高管理者對管理體系的系統(tǒng)評價，判斷組織的管理體系面對內(nèi)部情況和外部環(huán)境的變化是否充分適應(yīng)有效，由此決定是否對管理體系做出調(diào)整，包括方針、目標(biāo)、機構(gòu)和程序等。

管理評審中應(yīng)注意以下問題：

（1）信息輸入的充分性和有效性；

（2）評審過程充分嚴謹，應(yīng)明確評審的內(nèi)容和對相關(guān)信息的收集、整理，并進行充分的討論和分析；

（3）評審結(jié)論應(yīng)該清楚明了，表述準(zhǔn)確；

（4）評審中提出的問題應(yīng)認真進行整改，不斷持續(xù)改進。

責(zé)任編輯：lala

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