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直屬機關(guān)婦工委《關(guān)于在住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部直屬機關(guān)女干部職工中開展“為民服務(wù)巾幗爭先”活動的通知》（建機婦[2011]5號）下發(fā)后，部機關(guān)、直屬單位及社團的婦女組織和婦女工作干部高度重視，認(rèn)真組織落實。政策研究中心、機關(guān)服務(wù)中心門診部、機關(guān)服務(wù)中心幼兒園和中規(guī)院城市水系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計研究所作為本次活動的重點參與單位，根據(jù)工作職責(zé)，本著黨政所急、婦女所需、婦女組織所能原則，帶頭推進“為民服務(wù)巾幗爭先”活動。部直屬機關(guān)其他單位也積極行動起來，按照直屬機關(guān)婦工委的統(tǒng)一部署，響應(yīng)重點參與單位發(fā)出的倡議，采取多種形式激勵女干部職工立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)，切實發(fā)揮“半邊天”作用。
政策研究中心根據(jù)中心女干部多的情況，明確提出一要充分發(fā)揮女干部的骨干作用，在房地產(chǎn)政策研究、住房發(fā)展目標(biāo)研究等工作中給女干部定目標(biāo)、壓擔(dān)子，更好地完成研究工作。二要發(fā)揚女干部的專業(yè)優(yōu)勢，在提供社會服務(wù)方面做點實事。在2012年“三八”節(jié)之前，依托北京晚報或北京日報等媒體，組織中心女干部就各自研究領(lǐng)域內(nèi)貼近百姓生活的熱點問題，與群眾進行交流。
機關(guān)服務(wù)中心門診部提出以“服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好、群眾滿意”為主題組織開展“一爭一樹”評選活動，號召全體女職工進一步增強服務(wù)意識，改進服務(wù)作風(fēng)，提高服務(wù)技能，爭創(chuàng)巾幗示范崗，樹優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵。以醫(yī)療信息化管理帶動服務(wù)質(zhì)量的不斷提高，2011年底前建立醫(yī)生工作站，加強健康營養(yǎng)知識宣傳，實施健康綜合干預(yù)，建立職工健康檔案，開展多種診療服務(wù)項目及中醫(yī)特色醫(yī)療服務(wù)。為提高干部職工在突發(fā)事件及災(zāi)害事故中的急救自救能力，2012年分別為部機關(guān)和直屬單位職工舉辦急救自救技能培訓(xùn)和模擬演練活動。
機關(guān)服務(wù)中心幼兒園把落實“四個服務(wù)”（服務(wù)機關(guān)、服務(wù)社會、服務(wù)家長、服務(wù)幼兒）和“兩個滿意”（家長滿意幼兒園、幼兒園辦人民滿意教育）作為活動重點，以著力提高辦園質(zhì)量、增強社會滿意度為目標(biāo)，開展以“弘揚科學(xué)育人，提高師德修養(yǎng)，做人民滿意的幼兒教師”為主題的師德師風(fēng)建設(shè)活動，組織“我的育人故事”征文、師德演講和“我最喜歡的教師”問卷活動。在教師中進行“兩查兩整改”，即：查職業(yè)行為是否規(guī)范，整改敬業(yè)精神不強、執(zhí)教不嚴(yán)謹(jǐn)和違反教師職業(yè)道德行為規(guī)范問題；查工作作風(fēng)是否踏實，整改工作敷衍、違反教師行為禁令等問題。適時適當(dāng)?shù)卦谌粘＝虒W(xué)中加入并強化國學(xué)課程學(xué)習(xí)。在原有小晚班基礎(chǔ)上增設(shè)早班，使孩子七點就可以入園，解決部分家長送孩子入園后上班遲到的問題；擴大小晚班覆蓋面，由原來只在中大班設(shè)置擴大到小班和嬰班，解決部分家長不能按時接孩子的困難。
中國城市規(guī)劃設(shè)計研究院婦女組織對全院開展“為民服務(wù)巾幗爭先”活動作出部署，并確定城市水系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計研究所作為此次活動重點參與單位。城市水系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計研究所認(rèn)真研究制定了活動方案，提出以強化為部服務(wù)功能，提升服務(wù)支撐能力，高質(zhì)量完成水專項及其他科研任務(wù)，做好社會公益服務(wù)作為活動主要內(nèi)容，動員女職工進一步關(guān)注水環(huán)境污染、飲水安全及生態(tài)環(huán)境建設(shè)等問題，充分發(fā)揮水質(zhì)督察的社會功能，服務(wù)人民群眾。2012年上半年采取實地考察形式，對北京市水資源和水環(huán)境狀況進行深入了解，掌握北京市水資源短缺及水環(huán)境改善治理等情況，為相關(guān)決策部門提供技術(shù)支撐。
離退休干部局號召全局女干部職工圍繞部中心任務(wù)和局工作實際，以“創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀、做服務(wù)老干部的貼心人”為目標(biāo)，爭做學(xué)習(xí)模范，樹立良好的學(xué)風(fēng)；爭做埋頭苦干表率，樹立高尚的道德情操；爭做創(chuàng)新先鋒，樹立與時俱進的銳氣；爭做服務(wù)楷模，樹立老干部工作無小事的觀念。
中國建設(shè)報社將新聞中心作為報社本次活動的重點參與單位，堅持走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、改文風(fēng)，重點關(guān)注住房城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域人民群眾反映強烈的熱點難點問題，及時跟進住房城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域動向進行重大事件報道，圍繞部中心工作進行專題報道，圍繞行業(yè)關(guān)注熱點進行深度報道，在創(chuàng)先中提高業(yè)務(wù)技能，在爭優(yōu)中力創(chuàng)一流業(yè)績。
全國市長研修學(xué)院（干部學(xué)院）全院女教職工以提高培訓(xùn)質(zhì)量，提升培訓(xùn)水平，為市長和本系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)提供一流服務(wù)為目標(biāo)，開展“三亮、三比、三創(chuàng)”活動。即：結(jié)合職責(zé)亮服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，佩戴黨徽和工作牌亮黨員身份，立足本職亮崗位承諾。比技能，加強工作技能和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)；比作風(fēng)，帶頭使用文明用語，推行微笑服務(wù)、規(guī)范服務(wù)、高效服務(wù)、廉潔服務(wù)；比業(yè)績，鼓勵女干部職工立足崗位做貢獻。鼓勵女教職工爭創(chuàng)“優(yōu)秀教職工”、“優(yōu)秀班主任”、“先進部門”。
中國建筑文化中心強調(diào)為女職工做好服務(wù)，根據(jù)中心年輕女職工多，其中35歲以下未生育女職工占女職工總數(shù)50%的特點，適時舉辦“優(yōu)生優(yōu)育女性健康知識講座”，普及優(yōu)生優(yōu)育知識，倡導(dǎo)女職工樹立優(yōu)生優(yōu)育觀念；針對年輕媽媽的困惑，不定期組織女職工交流育兒經(jīng)驗，使年輕女職工以更好的狀態(tài)投入工作。
信息中心擬組織“弘揚傳統(tǒng)美德，促進社會和諧”主題交流活動，采取多種方式積極營造氛圍，努力使“為民服務(wù)巾幗爭先”成為女職工的思想共識和自覺行動。城鄉(xiāng)規(guī)劃管理中心開辟“巾幗風(fēng)采”網(wǎng)頁專欄，為女職工提供展示的平臺；組織女職工開展獻愛心活動，慰問援藏女干部，資助西藏貧困地區(qū)小學(xué)，不斷增強婦女組織的影響力和凝聚力。標(biāo)準(zhǔn)定額研究所、執(zhí)業(yè)資格注冊中心等單位也結(jié)合實際制定了活動方案。
