琚賓：“中界觀”就是以不變應萬變的態(tài)度

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琚賓

“‘中’指的是中間、中立、中庸，‘界’則是設計師的思想游走在給自己設立界面與打破界面之間。在這樣的徘徊中，不變的是心性。”在最近的一次學術演講中，琚賓將自創(chuàng)的“中界觀”總結為“以不變應萬變的態(tài)度”。

中界觀強調傳統(tǒng)、當代和未來在設計中的關系，這三樣東西就像三駕馬車，支撐著琚賓和他的設計團隊。

圈子里的“自由人”

琚賓畢業(yè)于中央美術學院，本是繪畫專業(yè)出身的他卻在大學畢業(yè)后選擇了做設計，“當時最現(xiàn)實的想法是設計比畫畫掙錢。”琚賓很坦誠。

2003年，琚賓在深圳創(chuàng)立了自己的公司——HSD水平線空間設計有限公司。所有的創(chuàng)業(yè)之路都是艱辛的，對于一家理念與主流意識相抵觸，又初出茅廬的設計公司來說，更是如此。起初，沒有多少人愿意做完全看不到結果的試驗，然而，隨著時間的推移，琚賓得到了越來越多的理解和信任。十年過去，琚賓的公司從深圳開到北京，又從北京開到了香港。

在圈子里，琚賓被稱為“自由人”，室內設計師、攝影師、藝術家，他似乎給自己設定了一個邊界，但又隨時可以打破，就好像他的“中界觀”。“‘是’與‘不是’之間的徘徊是動態(tài)的、不確定的。但有一個東西是不變的，就是你的心性。”

琚賓的個人書架上放的最多的不是專業(yè)書籍，而是有關美術、時尚、攝影等各個方面的書籍和雜志，五花八門，種類繁多。對于生活中的靈光閃現(xiàn)，琚賓總是持一種放任自流的態(tài)度。拎著相機四處旅游拍照，大概算得上是他為數(shù)不多的愛好之一。那些司空見慣的事物，在他的鏡頭中又獲得了新生，他很認真地把這個過程稱為創(chuàng)作。

傳統(tǒng)與現(xiàn)代是設計界永恒的主題

琚賓將設計解讀成一種“玩樂”的方式，幸運的是，他似乎總能說服甲方陪他一起“玩樂”。“別人來找你做設計，不是因為你迎合了他，而是因為你有特點。”琚賓說，“這就要看設計師在面對業(yè)主的要求時有沒有找到自我，以實現(xiàn)設計的藝術性。我總是覺得無創(chuàng)意，不設計。”

傳統(tǒng)與現(xiàn)代是設計界永恒的主題。雖然琚賓的設計作品走的是極簡主義路線，但從中卻可以感受到其中蘊含的中式情懷。“每個設計師都需要繼承傳統(tǒng)，但這種繼承不只是感官上能夠觸及的形態(tài)或建構，也不僅是建構方式，而是繼承了一種生活方式、習慣、審美意識、感受和情懷。”

琚賓對于中國傳統(tǒng)文化的關注和研究是與眾不同的，這在年輕設計師中并不多見?！顿Y治通鑒》和《史記》是他時常研讀的書籍，琚賓信佛，他常去寺廟里打坐冥想，他堅信佛與禪可以使人免于浮躁，這對于一個從事藝術創(chuàng)作的人來說是非常必要的。

這種對傳統(tǒng)生活方式的繼承也潛移默化地滲透到琚賓的設計中。在他的代表作富邦國際酒店中，喜歡蓮花的琚賓就將這一主題意象貫穿始終。蓮花的花瓣、葉莖、蓮藕等外在形態(tài)，以及佛性、嫵媚和風骨等精神內核，在富邦國際酒店這個項目中均被完美體現(xiàn)。“實際上那個靈感來得很突然，剛接手這個酒店時還沒有想法，就是想做的特別有設計感。當時我家里正養(yǎng)著蓮花，這不正是最好的主題嗎?于是趕緊去書店買資料，同時收集畫家的潑墨畫、工筆畫，三天不到的時間，方案已經具備雛形。”

設計師對這個時代要有責任心

“設計師應該保持自己的創(chuàng)作狀態(tài)，對設計作品要有責任心，成長每個階段的思考痕跡，應該由作品來記錄。”琚賓說。

對于一些符號性非常強的建筑設計或室內設計，他是存有異議的。“中國的原創(chuàng)設計還太少，可能1000個設計師中只有1個在堅持原創(chuàng)。太多人被急功近利的欲望沖昏頭腦，把每個月做十幾個甚至幾十個流水線一樣的工程項目當做自己的追逐目標。”琚賓說，“在一個跳躍的狀態(tài)下創(chuàng)造出不同的東西，這樣不是更開心嗎?這對設計師本身是一個挑戰(zhàn)，也是設計界進步的表現(xiàn)。”

除了專注于室內設計，琚賓的另一個身份是中央美術學院建筑學院、清華大學美術學院的設計實踐導師。談到目前中國并不很完善的藝術教育體制，琚賓表示，教育要想做好，只有一種方式，就是解放集體，實現(xiàn)個人內心的真自由。

在他眼中，真自由意味著，當你真真正正是你個人的時候，你才會自由地做出你的行動，你的行動才會激發(fā)你設計出好的東西，才有新的創(chuàng)意。“說到底還是體制問題，現(xiàn)在各行各業(yè)都在朝著一個陽光的方向走，只是有的速度快，有的速度慢。”

在自己指導過的學生中，有的畢業(yè)后從事了室內設計行業(yè)，有的則中途轉行，琚賓認為，其實歸根結底還是在于自己內心到底是不是真的熱愛這個行業(yè)。這也是他挑選團隊人員的標準，“有的人很踏實，但是缺少創(chuàng)新;有的人個性非常張揚，但是缺少團隊精神。”琚賓認為，這些都沒有問題，只要你對設計熱愛。“設計師還是需要一點信仰的。”他說。