在個人升職過程中是能力重要還是關系重要

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我是如何快速走上總工崗位的？很多人說光有能力沒有關系是當不上總工的，那我告訴你你錯了，我就是只靠能力沒有靠任何關系就當上總工的。

還記得才去工地上實習的時候心里非常失落，以為自己大學畢業(yè)怎么也要做寬敞明亮的辦公室的，可來到工地上住的是和工人一樣的板房吃的是和工人一樣的食堂，去的晚了還經常會沒飯。那時候真的是非常不想干建筑了。但是經過一個多月的時間終于調整過來了。這個時候開始為自己以后做打算了，說實話當時和許多才走上崗位的年輕人一樣很迷茫不知道努力的方向。而且才到工地上發(fā)現自己學校里面學的和實際用的是不一樣的，學校學習的東西基本在工地上很少用到，但是這不是說學校學習的沒有用，學校學習的知識是為我們以后發(fā)展打基礎的。于是就給自己制定學習計劃和職場發(fā)展計劃。先是從資料員做起然后做技術員、施工員，就這樣一晃就兩年過去了。在這兩年里碰見不會的就問身邊的人或者有時候請教工人，另外就是多去現場看多總結。比如開始在工地的時候根本不知道鋼筋隱蔽驗收要做什么，這時候就跟著那個老監(jiān)理工程師后面，看他怎么進行驗收自己默默的記住。就這樣在沒有師傅帶的情況下終于把工地上鋼筋、模板、混凝土、防水、裝修等等基本技能都掌握了，說實話這個過程是痛苦的，但是結果是令人欣喜的，這個基礎的扎實為我以后的升職加薪奠定了根本。在一個單位呆了兩年后這時候作為年輕人你要考慮跳槽了，因為你在一個單位呆久了你就會習慣現有的生活和工作那你就危險了。于是自己的下一個目標就是做技術負責人，就這樣開始投簡歷。然后就到了另一個單位做了技術負責人，當時做技術負責人的時候才發(fā)現自己還有很多東西不會，比如模板支撐體系設計和計算、卸料平臺計算、洽商等等都是陌生的知識。而且又沒有人帶自己，只能白天工作晚上上網找資料自學。自己邊做邊總結，終于把自己的基礎打扎實了。。就這樣兩年又過去了，開始為自己的下一個目標努力了。于是就開始為總工作準備。說實話你不做上一個崗位你是不會知道這個崗位具體是怎么做的。

在我們工作中作為基層管理人員只要我們努力的工作，努力的學習自己的專業(yè)技能就夠了，還有個最重要的一點就是要聽話，說好聽點就是要有很強的執(zhí)行力，作為基層管理人員領導安排你什么事情你就去做什么事情，不要有自己的想法和做法，因為每個人都有每個人的工作思路，等你坐上領導位置的時候你就可以按照你的思路來做了。領導要提拔的人都是首先要聽自己話的人然后才是有能力的人，這一點大家一定要注意。你能力再強不聽話是沒人敢用你的。另外要和大家說的是你要有感恩的心，幫助你的提拔你的人你都要感恩，不然即使你偶然上去了也不會長久做下去，因為中國社會就是一個人情的社會。還有要提醒大家的就是今日事今日畢，作為基層管理人員如何被領導看著這個是很重要的一個，安排你一個工作拖拖拉拉沒人會喜歡的，即使領導表面不說心里也會給你畫叉的，所以即使加班也要做完。記住人在做天在看人也在看，你的努力領導會看見的也會記住的。但是要想升為中高層管理人員你就要注意各種細節(jié)了。比如穿著打扮，你必須叫自己看起來就像個領導。比如待人接物方面，如何和各方面的人打交道這個都是你自己沒事的時候必須捉摸的。當你各個細節(jié)都具備的時候只要一個機會你就上位了。當你沒有上位的時候你要做的就是為了上位做準備，不然機會來了你也抓不住。所以我們自己一定要有職業(yè)規(guī)劃這樣你才能為以后做準備，不會手忙腳亂。今天就先寫這么多了，以后有時間再和大家交流。