如何做好人事管理工作？

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　　泛普軟件認(rèn)為，人事管理工作的幾個(gè)模塊：招聘管理、薪資管理、績(jī)效考核、崗位規(guī)范、日常制度。其中招聘、崗位、制度可以參照其它單位的制定并嚴(yán)格執(zhí)行和實(shí)拖，難度不大，但薪資管理和績(jī)效考核是重點(diǎn)，也是難點(diǎn)。而且兩者也是相輔相成的。

　　總之，人事管理并不是簡(jiǎn)單的打打考勤、發(fā)發(fā)工資之類的簡(jiǎn)單管理。作為一個(gè)人力資源管理者，平時(shí)也要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，除了理論知識(shí)，多研讀成功企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)和案例，也是一個(gè)比較有效的辦法。

　　泛普軟件泛普OA系統(tǒng)的人事管理系統(tǒng)專業(yè)版是協(xié)助各單位科學(xué)、全面、高效地進(jìn)行人事管理的系統(tǒng)，它參考了哈佛人力資源管理理論，根植于國(guó)內(nèi)人事管理的實(shí)際情況，實(shí)用而科學(xué)。該系統(tǒng)在功能方面包括了：人事檔案(人事檔案、人事檔案表)、調(diào)動(dòng)管理(人事就職、人員調(diào)動(dòng)、人員離職、人員復(fù)職、就職查詢、調(diào)動(dòng)查詢、復(fù)職查詢);合同管理(合同登記、人員轉(zhuǎn)正維護(hù)、試用到期提醒、合同到期提醒);工資管理;培訓(xùn)管理;績(jī)效考核;獎(jiǎng)懲管理;輔助功能(日常記事、通訊錄、會(huì)議記錄、證照到期提醒、員工生日提醒);基礎(chǔ)設(shè)置(考核項(xiàng)目設(shè)置、考核等級(jí)設(shè)置、獎(jiǎng)懲項(xiàng)目設(shè)置、部門信息設(shè)置、民族設(shè)置等);綜合統(tǒng)計(jì)(分類統(tǒng)計(jì)、員工人數(shù)綜合統(tǒng)計(jì))以上功能。

　　泛普軟件泛普OA系統(tǒng)的人事系統(tǒng)整體構(gòu)架簡(jiǎn)單，用戶容易上手，操作快捷、方便，性能高效、強(qiáng)大。此系統(tǒng)全中文操作界面，使用易懂、易會(huì)。別具一格的快捷方式為您提高了工作效率!另外系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)性比較好，支持二次開(kāi)發(fā)功能。