監(jiān)理公司管理系統(tǒng) | 工程企業(yè)管理系統(tǒng) | OA系統(tǒng) | ERP系統(tǒng) | 造價咨詢管理系統(tǒng) | 工程設計管理系統(tǒng) | 簽約案例 | 購買價格 | 在線試用 | 手機APP | 產(chǎn)品資料
X 關閉

容易被拒絕的幾類求職者

申請免費試用、咨詢電話：400-8352-114

一般來說,下面幾類人,容易被HR快速拒絕。

溝通不暢者不要

介紹自己時結(jié)結(jié)巴巴,回答問題讓人摸不著頭腦,聲音低得象蚊子叫,這樣的人溝通能力實在欠佳,就算知識再扎實也不能要。

糾纏不休者不要

招聘都遵循一定的流程,說幾時給消息就幾時給,說了非請勿“電”、非請勿訪就是不歡迎來電、來訪,如果仍然糾纏不休,只能對你說拜拜。

面試遲到者不要

穿著邋遢者不要

自吹自擂者不要

無論你自認為多么優(yōu)秀,在真正的職場精英面前也只是小兒科。還沒進門就翹尾巴,進門后還不飛上天？這樣的人會影響公司的工作氛圍,出局沒商量。

沒有誠意者不要

有的人一邊表達進入公司的渴望,一邊暗示自己在等考研結(jié)果,或說要看另一家公司是否錄用。

既然你給自己留了這么多后路,應該不在乎被招聘企業(yè)拒絕。

弄虛作假者不要

只要發(fā)現(xiàn)有一處作假,我們就會覺得你處處作假。

一個連誠實都做不到的人,企業(yè)拿什么信任你？

簡歷羅嗦者不要

既然是簡歷,就不要搞得太復雜,一兩張紙足矣。

如果人人都是鴻篇巨制,企業(yè)沒時間看完,還能做出正確判斷嗎？

相關課程：

《人才選、用、育、留技巧》

《幫企業(yè)找到需要的人--員工甄選錄用技巧》

《管理者面試特訓班》



發(fā)布：2007-06-25 16:28    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關閉]

泛普人事軟件其他應用

工資軟件 人力資源管理軟件 人力資源管理系統(tǒng) 人力資源管理信息系統(tǒng) 人事檔案管理系統(tǒng) 人事管理系統(tǒng) 人事軟件 工資管理系統(tǒng) 工資管理軟件 員工工資管理系統(tǒng) 制作工資表軟件 工資核算軟件 人員管理軟件 績效管理系統(tǒng) 招聘管理系統(tǒng) 檔案管理軟件 考勤管理軟件 考勤管理系統(tǒng)