近千精才來應(yīng)聘 企業(yè)臨時漲工資

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12月11日一早，泉州晚報大廈一樓大廳已是人頭攢動，近百家招工企業(yè)在這里擺“擂臺”，近千名求職者前來應(yīng)聘，首場“周六精才招聘會”現(xiàn)場好不熱鬧。據(jù)悉，招聘會由泉州市總工會、泉州晚報社讀者聚樂部、精才網(wǎng)聯(lián)合主辦，主題為“推進(jìn)人才交流 服務(wù)海西戰(zhàn)略”。

招聘企業(yè)：

企業(yè)文化吸引人才

大幅企業(yè)宣傳廣告、誘人的薪酬待遇……每一家招聘企業(yè)都竭盡所能地展示自身的企業(yè)文化、企業(yè)特色，并開出各種誘人的薪酬待遇和福利，吸引求職者關(guān)注。“隨著CPI的不斷上漲，高房價、高物價、高消費(fèi)，使得不少員工都對薪酬待遇提出了更高的要求。”一名企業(yè)代表告訴記者，今年年初至今，整體的招工形式都不樂觀，許多企業(yè)在普通崗和技術(shù)崗仍存在較大的人員缺口，尤其是餐飲服務(wù)業(yè)的保潔、服務(wù)員缺口非常大，據(jù)分析，主要是因?yàn)檫@部分崗位的工人福利待遇較低、工作時間長，而現(xiàn)金物價上漲較快。

為了吸納人才，不少企業(yè)對一些基礎(chǔ)性的崗位，都臨時上調(diào)了基本工資。

求職者：

以有工作經(jīng)驗(yàn)者居多

除了應(yīng)屆畢業(yè)生，昨日招聘會現(xiàn)場不乏有工作經(jīng)驗(yàn)者。說起跳槽的原因，已有一年工作經(jīng)驗(yàn)的小林表示，待遇問題倒是其次，主要是想到更大的企業(yè)去學(xué)習(xí)，“當(dāng)然，如果能找到待遇更高、福利更好的企業(yè)，那就兩全其美了”。剛畢業(yè)的小陳則有自己的想法，“我們是應(yīng)屆畢業(yè)生，一點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)都沒有，對工資方面要求不高，最好能提供住宿。”

“社會型”招聘會

招工面向各類人才

記者在現(xiàn)場采訪發(fā)現(xiàn)，參與招聘企業(yè)涉及各個方面，主要有鞋服、餐飲、商貿(mào)、金融等，招聘的崗位更是名目繁多，主要涵蓋基層崗、技術(shù)崗、銷售崗及各類管理崗等，儲備干部更是現(xiàn)場大部分企業(yè)所需人才。

“這就是我們此次招聘會的特點(diǎn)‘社會型’招聘會。”精才網(wǎng)主要負(fù)責(zé)人陳若曦表示，年關(guān)將至，除了即將畢業(yè)的大中專學(xué)生、本科生，不少待就業(yè)人員，及年后準(zhǔn)備跳槽的有經(jīng)驗(yàn)者也都開始四處尋覓工作崗位，“我們希望能提供這樣一個綜合性平臺，讓各類人才、供求雙方能有效溝通。”

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