當前位置:工程項目OA系統(tǒng) > 領域應用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 人事軟件
職場人必知的18個規(guī)則
職場人都希望能夠獲得成功,然而很多職場人都或多或少的經歷過一些現象:自己的專業(yè)實力,執(zhí)行力等方面都比別人高,而別人卻能夠比自己更簡單的獲得成功,其中關鍵就在于職場中的相關規(guī)則,職場人去了解這些規(guī)則,趨利避害,才能更好地工作,更好地獲得成功。
1、朋友請你吃飯,不要覺得理所當然,請禮尚往來,否則你的名聲會越來越臭。
2、給自己定目標,一年,兩年,五年,也許你出生不如別人好,通過努力,往往可以改變70%的命運。破罐子破摔只能和懦弱做朋友。
3、這是個現實的社會,感情不能當飯吃,貧窮夫妻百事哀。不要相信電影,那只是個供許多陌生人喧囂情感的場所。
4、好朋友里面,一定要培養(yǎng)出一個知己,不要以為你有多么八面玲瓏,到處是朋友,最后真心對你的,只有一個,相信我。
5、不要相信星座命理,那是哄小朋友的,命運在自己手中。難道你想等出棟房子或是車子?
6、不喜歡的人少接觸,但別在背后說壞話,說是非之人,必定是是非之人,謹記,禍從口出。
7、少玩游戲,這不是韓國,你打不出房子車子還有女人。
8、學好英語,那些說學英語沒用的暫時可以不去管,他們要么年紀大了,要么就是自己早過了cet6準備托福了,在這里嘩眾取寵。你可以不拿證,但一定要學好。
9、知道自己要干什么,夜深人靜,問問自己,將來的打算,并朝著那個方向去實現。
10、偶爾翻翻時尚類的雜志,提高一下自己的品位。
11、每天早上一杯水,預防膽結實。睡前一小時不要喝水,否則會過早出現眼袋。
12、空閑時間不要全拿去泡bar,讀點文學作品,學習一些經營流程,管理規(guī)范,國際時事,法律常識。這能保證你在任何聚會都有談資。
13、大家都年輕,沒什么錢,不用太在意誰誰又穿ad,nike,或者其他。而gf對于prada,蘭蔻,cd,lv,的熱戀,你也不必放在心上,女人天生和美掛上了勾,她們只是寧愿相信你能夠為她們買一樣昂貴的禮物,以滿足她們的虛榮心,然后在同伴面前炫耀一番。實則她們也是熱愛生活的,而當你有能力完成時,也會覺得把她包裝得漂漂亮亮的很是欣慰。
14、要做一件事,成功之前,沒必要告訴其他人。
15、頭發(fā),指甲,胡子,打理好。社會是個排斥性的接受體,這個星球所需要的藝術家極其有限,請不要冒這個險,就算你留長頭發(fā)比較好看,也要盡量給人干凈的感覺。
16、不要以為你是個男人,就不需要保養(yǎng)。至少飲食方面不能太隨便,多吃番茄,海產品,韭菜,香蕉,都是對男性健康有益處的食物。你要是看不到價值,我可以告訴你。至少你能把看病節(jié)約下來的錢給你的女人多買幾個dior.
17、力求上進的人,不要總想著靠誰誰,人都是自私的,自己才是最靠得住的人。
18、面對失敗,不要太計較,天將降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓起體膚。但要學會自責,找到原因,且改掉壞習慣。二十歲沒錢,那很正常,三十歲沒錢,那是宿命。
相關推薦:
人力資源開發(fā)的相關介紹
贏在中層-經營管理人員素質提升必修課程
第四十二期ttt企業(yè)培訓師資格認證課程
- 1你是節(jié)儉的人還是揮霍的人?
- 2淺談日本人力資源管理
- 3什么樣的人才能賺大錢
- 4績效考核投訴如何處理?
- 5基于崗位價值評估的薪酬體系設計
- 6如何讓上班成為快樂的事
- 7一個HR的工作經驗
- 8探討中國就業(yè)問題的根本出路
- 9人事管理系統(tǒng)軟件有哪些不錯呢?
- 10團隊心態(tài)的重要性(一)
- 11淺析什么是人力資源書面定義
- 12新生代員工如何盡快融入職場?
- 13應屆生創(chuàng)業(yè)的職業(yè)規(guī)劃
- 14企業(yè)績效管理的基石
- 15為什么要開發(fā)企業(yè)內訓師
- 16山東三星集團組織參加演講比賽 培養(yǎng)員工良好精神風貌
- 17《三國》詮釋的職場“潛規(guī)則”
- 18求職具備5種素質可脫穎而出
- 19你的領導屬于哪種風格?
- 20職場人需用心實踐
- 21從成功到卓越
- 22教你如何打造“黃金簡歷”
- 23職場人怎樣轉變自身劣勢
- 24職場人如何攻克晉升難題
- 25職場:穿衣打扮不可掉于輕心
- 26領導的實質是什么
- 27職場:要學會吵架的交流技巧
- 28職場新人,請用平常心看待崗位
- 29得罪了上司怎么辦?
- 30職場新人必須避免的7種錯誤想法
成都公司:成都市成華區(qū)建設南路160號1層9號
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務大廈18樓