當前位置:工程項目OA系統(tǒng) > 領域應用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 人事軟件
職業(yè)生涯規(guī)劃的成功要點
未來的世界:方向比努力重要,能力比知識重要,健康比成績重要,生活比文憑重要,情商比智商重要。
在國外,人們從青少年時代就開始接受職業(yè)生涯教育,而在我國,職業(yè)生涯教育尚屬新鮮事物,慶幸的是,對于很多今天的年輕人來說,“職業(yè)生涯”已不再是一個陌生的外來詞匯,他們已經清楚地意識到,職業(yè)生涯規(guī)劃對自己有限的人生是何等重要。
然而,完美的職業(yè)生涯規(guī)劃就像一粒精壯的種子,只有撒進土壤,并不斷澆水、施肥、除蟲、拔草,才能品咂到收獲的喜悅。換句話說,職業(yè)生涯規(guī)劃僅僅是一個方向,要想達到預定的海拔高度,需要善始善終地走好每一步!其中需要注意四大要點:
一、有行動才有成功
職業(yè)生涯規(guī)劃能否實現(xiàn),很大程度上取決于能否立即行動。只有行動,才有成功的可能,只有從現(xiàn)在做起,才能把握更多的機會??墒怯行┤丝偸怯型侠拿。瑢τ趹撟龅氖虑?,總是用種種借口拖著不辦。
有些人不是沒有行動,而是行動的附加條件太多;有些人遇事拿不定主意,謹小慎微,猶豫不決。他們用在思考上的時間過多,而影響了及時的行動,往往錯過了機會,損失了寶貴的時間。有些人做事過分依賴條件,無論辦什么事總要等條件完全具備了才去辦。
職業(yè)生涯規(guī)劃就是規(guī)劃未來,不可能一切條件都具備,行動的目的就是創(chuàng)造所需的條件,如果認為條件不成熟就不干,也就失去了規(guī)劃的作用和意義。
二、堅持到底最重要
要成功實現(xiàn)職業(yè)生涯規(guī)劃目標,就要敢于克服困難。有些人在行動當中,順利時干得很來勁,精神百倍,志高氣昂。一遇到困難,馬上就如同泄氣的皮球,垂頭喪氣,意志消沉,不是去積極尋找解決問題的辦法,而是怨天尤人,牢騷滿腹,埋怨命運不公等等。
美國著名學者安東尼•卡索從他親自策劃和主持過的上百次民意測驗中,整理和歸納了美國500家大企業(yè)創(chuàng)立人成功的要點和原則,得出的“創(chuàng)業(yè)十要”中就有這么一條:做一件事堅持到底最重要。
三、行動圍繞目標轉
有效的行動,就是行動要始終圍繞著目標進行。好像打靶一樣,無論從哪個方向射擊,無論怎么射擊,都要對準靶心。要做到這一點,就要對自己的行動加以強化和約束,切實地執(zhí)行職業(yè)生涯規(guī)劃所定的策略。
集中力量向職業(yè)生涯規(guī)劃的目標發(fā)起進攻,你需要排除無益于目標的活動和干擾;注意行動不要偏離目標軌道;不受他人的影響。在實現(xiàn)目標的過程中,可能會聽到一些風言風語,甚至諷刺打擊。有不同看法是正常的,只要是自己認準的目標,就朝其方向前進,不要在意別人怎么想、怎么說、怎么做。
四、避開困難向前行
職業(yè)生涯目標的實現(xiàn),一方面靠苦干、實干;另一方面也需要巧干。特別是在當今多變時代,一切因素都處在變化之中,職業(yè)生涯規(guī)劃不可能脫離現(xiàn)實,變是正常的,不變才是不正常的。因此,在此環(huán)境中,我們只有靈活機動、迂回前進才能達到目的。
靈活機動,主要是根據內外環(huán)境的變化,隨時對自己的職業(yè)生涯規(guī)劃進行調整。必要時應準備幾套實施方案,當第一方案受阻時,就按第二方案行動。環(huán)境在變,行動也應做出相應的調整,這樣就能避免由于內外環(huán)境的變化而使規(guī)劃落空。
在適應內外環(huán)境變化的同時,還要學會迂回前進。因為在人生道路上,遇到困難總是難免的。人生遇到困難,就如同你駕車外出辦事在中途遇到此路不通的情況。此時,你怎么辦?是停車不動,是打道回府,還是繞道而行?你一定會繞道而行,到達目的地。這就叫迂回前進。人生要獲得成功,也應當如此。
相關課程:
《高效溝通》
《做一名職業(yè)化的優(yōu)秀員工》
《實用溝通技巧》
- 1HR針對績效管理考核制度的四點要求
- 2人力資源規(guī)劃的原則
- 3職場:80后,你如何獲得領導器重
- 4異化狀態(tài),辦公室的另類臉譜
- 5請跟上人力資源管理著的思路
- 6企業(yè)高效管理之“抓大放小”
- 7HR進行人才招聘要把準目標人才的需求
- 8職場案例:30歲了卻還沒有職業(yè)生涯規(guī)劃,怎么辦?
- 9績效實施點點思考
- 10職業(yè)規(guī)劃的特質-因素理論
- 11企業(yè)培訓制度之戰(zhàn)略性發(fā)展
- 12怎樣正確處理職場友誼
- 13高管招聘的匹配原則
- 14職場人,保持“平常心”
- 15績效考核效果不佳,怎么辦?
- 16企業(yè)內部溝通的重要性
- 17完善績效管理
- 18職業(yè)發(fā)展管理的由來和發(fā)展
- 19新人獲得信任的方法
- 20HR:必須掌握的溝通技巧
- 21什么是高績效團隊
- 22如何對職業(yè)規(guī)劃做評估
- 23優(yōu)秀職場人要培養(yǎng)的習慣
- 24職場:職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)危機
- 25人事管理軟件免費版?
- 26職場成功必知6大秘訣
- 27辦公室人際關系至尊寶典
- 28五個標準讓你知人善用
- 29職場白領如何防止職場疲勞
- 30低成本提高員工滿意度的途徑探究(二)
成都公司:成都市成華區(qū)建設南路160號1層9號
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務大廈18樓