監(jiān)理公司管理系統(tǒng) | 工程企業(yè)管理系統(tǒng) | OA系統(tǒng) | ERP系統(tǒng) | 造價(jià)咨詢(xún)管理系統(tǒng) | 工程設(shè)計(jì)管理系統(tǒng) | 簽約案例 | 購(gòu)買(mǎi)價(jià)格 | 在線(xiàn)試用 | 手機(jī)APP | 產(chǎn)品資料
X 關(guān)閉

職場(chǎng)生存五大心理誤區(qū)

申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢(xún)電話(huà):400-8352-114

立身職場(chǎng),一些人總會(huì)有這樣的心理:只要把份內(nèi)工作做好就夠了、同事可以是自己的患難知己等等,殊不知,這些心理正威脅著你在職場(chǎng)的生存。時(shí)代光華與您分享職場(chǎng)生存五大心理誤區(qū)。

誤區(qū)一: 覺(jué)得把份內(nèi)工作做好,就夠了

工作能力、效率、可信賴(lài)的程度、甚至你的學(xué)歷,都不會(huì)是單一指標(biāo),也不會(huì)是最重要的。無(wú)論你是老師、護(hù)士、會(huì)計(jì)或秘書(shū),工作環(huán)境本身是人組成,每人有每人關(guān)心的事務(wù)與優(yōu)先順序,學(xué)習(xí)如何調(diào)節(jié)與上司或同事之間的重心,這就是所謂的公司politics(政治)。不管你如何憤憤不平,你在這公司的前途,從如何面對(duì)小爭(zhēng)執(zhí)口角到擺放文具,到大事情像這個(gè)月誰(shuí)多修一天假都有影響。

誤區(qū)二: 認(rèn)為同事可以是患難知己

在經(jīng)歷了時(shí)代光華網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)開(kāi)通了網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院的學(xué)習(xí)后發(fā)現(xiàn),同事之間在沒(méi)有利益沖突的情況下,可以深交。幾個(gè)月下來(lái),小玲對(duì)你的家務(wù)事清清楚楚,她聽(tīng)到你媽媽在電話(huà)上嘮叨,知道你叫男朋友的昵稱(chēng),連你的生理周期她都曉得,再加上你們形影不離(上班時(shí)間),吃中飯時(shí)通常是你傾吐心事的時(shí)候。這一切讓你覺(jué)能交到這么貼心的朋友真好。但是如果三個(gè)月后,你升官加薪,而小玲沒(méi)有,更巧的是,你成為她的上司。這時(shí),你想,身為你的最好朋友,她應(yīng)該會(huì)替你感到高興吧,希望如此。但是,權(quán)力與金錢(qián)常常會(huì)改變?cè)S多人的想法,尤其是關(guān)系到一人的前途時(shí)。如果小玲不再是你的朋友,你這時(shí)可能會(huì)開(kāi)始擔(dān)心你以前透露的所有秘密。當(dāng)然,最不幸的結(jié)果是演變成萊文思基與琳達(dá)崔普,你的交談被錄下來(lái)。

誤區(qū)三: 理會(huì)謠言

謠言是公司的生命力,很多事情的跡象從那開(kāi)始,山雨欲來(lái)前的風(fēng)向征兆,即使謠言的細(xì)節(jié)都不對(duì),但是無(wú)風(fēng)不起浪,你可以推測(cè)出些端倪。譬如說(shuō),有人看到最近你們公司的敵手與總經(jīng)理開(kāi)會(huì),(一個(gè)人說(shuō)不算,至少等到有三個(gè)人都知道這件事再說(shuō),如果你急著傳話(huà),告訴你的人知道是你傳出去的,下次你就不會(huì)聽(tīng)到消息了)。然而有時(shí)你也得加入小道消息,一副沒(méi)有興趣的臉也會(huì)讓人以后傳播時(shí)略過(guò)你。大原則就是,你有興趣聽(tīng),但不要讓大家都公推你是廣播電臺(tái)。針對(duì)企業(yè)里的員工都可以考慮開(kāi)通時(shí)代光華ELN企業(yè)學(xué)習(xí)在線(xiàn),給員工提供一個(gè)很好的學(xué)習(xí)平臺(tái)。

誤區(qū)四: 忽略輕視你的敵人

大部份人認(rèn)為朋友給我們最大支持,敵人企圖傷害我們,捏造莫須有,不去理會(huì)他。事實(shí)上,朋友,說(shuō)好聽(tīng)的給你聽(tīng),保護(hù)你,你的笑話(huà)即使難聽(tīng)他們也會(huì)說(shuō)好笑。相反地,你的敵人恨不得抓到你的小辮子,你一出錯(cuò),他們馬上指責(zé),不會(huì)保留,他們攻擊你最脆弱的地方——朋友絕不會(huì)出現(xiàn)的地方。所以正視敵人著眼處,這個(gè)好機(jī)會(huì)讓你可重新修補(bǔ)盔甲,彌補(bǔ)缺點(diǎn),下次他們?cè)賮?lái),你已經(jīng)氣定神閑,準(zhǔn)備好了。

誤區(qū)五: 常露骨地拍上司的馬屁

有些上司希望聽(tīng)到所有角度的訊息,但是大部份的經(jīng)理級(jí)不會(huì),他們也是普通人。也就是說(shuō),他們寧可聽(tīng)到好消息而不是壞消息,那就是阿諛?lè)畛?,拍馬屁嗎?差不多,只是有技巧與心意的區(qū)別:經(jīng)理您今天看起來(lái)好年輕,這樣子的話(huà)是很明顯的,上司不是笨蛋,你昧著良心的話(huà)他/她也聽(tīng)的出來(lái)。你要找出他/她真正讓你佩服之處,然后適時(shí)贊美,就像你的父母夸贊你房間很干凈,當(dāng)你考滿(mǎn)分時(shí)學(xué)校老師夸贊你一樣。“經(jīng)理,你昨天的處理方式,讓我們能夠把任務(wù)順利進(jìn)行,多虧有你出馬”。你看,沒(méi)有拍在馬腿上,以后你做事肯定會(huì)順多了。

點(diǎn)評(píng):

職場(chǎng)上,最難的事情莫過(guò)于與人打交道,而與人打交道更不能受錯(cuò)誤的職場(chǎng)心理所誤導(dǎo)。所以,時(shí)代光華提醒您,千萬(wàn)小心,別陷入了職場(chǎng)生存心理誤區(qū)。

相關(guān)課程:

《職業(yè)態(tài)度與敬業(yè)精神》

《自動(dòng)自發(fā)的職業(yè)心態(tài)》

《營(yíng)銷(xiāo)人員的職業(yè)生涯規(guī)劃》



發(fā)布:2007-07-10 10:18    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁(yè)]    [關(guān)閉]
相關(guān)文章:

泛普人事軟件其他應(yīng)用

工資軟件 人力資源管理軟件 人力資源管理系統(tǒng) 人力資源管理信息系統(tǒng) 人事檔案管理系統(tǒng) 人事管理系統(tǒng) 人事軟件 工資管理系統(tǒng) 工資管理軟件 員工工資管理系統(tǒng) 制作工資表軟件 工資核算軟件 人員管理軟件 績(jī)效管理系統(tǒng) 招聘管理系統(tǒng) 檔案管理軟件 考勤管理軟件 考勤管理系統(tǒng)