當前位置:工程項目OA系統(tǒng) > 領域應用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 人力資源管理軟件
胡曉義:目前,國內就業(yè)形勢已經大體恢復正常
人力資源和社會保障部副部長胡曉義表示,就業(yè)問題是和國民經濟社會發(fā)展緊密相連的重大問題。“總體上看,現在經濟增長和就業(yè)還是良性互動的。前幾年,我們每年城鎮(zhèn)新增就業(yè)都在1000萬以上。去年年底以來,國際金融危機確實對我國就業(yè)形成了嚴重的沖擊,一段時間曾經出現了就業(yè)增量減少,崗位流失情況加劇的現象。但是這種情況從今年第二季度以來發(fā)生了改變。目前,就業(yè)形勢已經大體恢復正常。”他說。
胡曉義說,就業(yè)是民生之本這個概念不僅是中央政府的一種目標和理念,也成為各級黨委政府的一種目標和理念。越來越多的地方政府在經濟建設的項目上,都在考慮對本地或者是其他地方就業(yè)的帶動效應,而不僅僅看對GDP的貢獻。特別是不久前,國務院也制定了進一步促進中小企業(yè)發(fā)展的文件,民營經濟的加快發(fā)展,對帶動就業(yè)會有更直接、更明顯的效應。
“中國的就業(yè)和經濟增長經過努力是可以實現同步的。如果有局部和階段性的不同步問題,我們也會發(fā)現并且糾正它。”胡曉義說。
- 1目前招聘就業(yè)形勢調查和分析
- 2別讓“績效評估”太形式化
- 3企業(yè)需要什么樣的人力資源管理者
- 4人力資源管理信息系統(tǒng)軟件有哪些?
- 5離職員工他們?yōu)槭裁匆x開公司?應該怎么處理?
- 6面試攻略:謀劃8個心計
- 7跑步之于企業(yè)管理
- 8 再創(chuàng)業(yè)時,過去的"教訓"能教給我們什么?
- 9薪酬管理:企業(yè)設計薪酬體系一定要結合自身實際情況
- 10決勝開端:從招聘開始
- 11OA對企業(yè)人力資源開發(fā)和利用的方針、政策和策略的規(guī)定
- 123G人才走紅通訊招聘市場
- 13人力資源管理系統(tǒng)共享HR領導層怎么明白外企計劃
- 14面試如相親
- 15中國公共關系業(yè)08年月工資增長20元
- 16eHR系統(tǒng)的作用與正確實施
- 17為什么大CEO都有大脾氣?原因其實很簡單
- 18人社部派工作組督查就業(yè)政策執(zhí)行
- 19要想團隊高效能,應該怎么搞?
- 20關于職場壓力 竟然是房地產界人士感到最沒希望
- 216招教你當一個SMART型領導
- 22福建省:發(fā)布就業(yè)培訓補貼通知
- 23消息稱微軟醞釀新一輪裁員計劃
- 24解析薪酬分配的三大矛盾
- 25人力資源:提升員工滿意度的8“C”原則(一)
- 26福特汽車下屬沃爾沃公司CEO--奧德爾即將離開
- 27泛普人力資源系統(tǒng)共享HR領導怎么樣明白企業(yè)計劃
- 28白領新年職業(yè)規(guī)劃要趁早
- 29一個HR的給面試者的心得
- 30從“蜀中無大將”思考人才供應鏈建設
成都公司:成都市成華區(qū)建設南路160號1層9號
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務大廈18樓