應(yīng)屆大學(xué)生就業(yè)的“怪圈”

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就業(yè)難絕對(duì)與大學(xué)生“情商過(guò)低”脫不了關(guān)系?？聪逻@筆“聰明糊涂賬”----大學(xué)生求職“怪圈”：找不到工作的學(xué)生說(shuō)只要有工作，不要錢(qián)都做，有了可能工作機(jī)會(huì)的同學(xué)，又嫌棄工作不好，在工作崗位呆不了幾天就幻想“跳槽”。
　　
　　且看前陣趣聞，貴陽(yáng)市一家科技公司負(fù)責(zé)招聘的曾先生遇到這么一件事。“有個(gè)求職者主動(dòng)表示愿意3個(gè)月不拿工資。”一名彭姓大學(xué)生應(yīng)聘技術(shù)人員。曾先生問(wèn)小彭希望的待遇是多少，他表示：“前3個(gè)月試用期我可以考慮不要工資。”曾先生有些詫異：“那你這3個(gè)月內(nèi)的生活費(fèi)如何解決？”小彭笑著說(shuō)：“不怕，我爸媽會(huì)管我的。”
　　
　　在大學(xué)生主動(dòng)“零工資”的同時(shí)，也有一些用人單位打著“零工資”的要求招聘，苛刻條件反引來(lái)數(shù)百人在招聘展位前大排長(zhǎng)龍。
　　
　　對(duì)比“零工資”的火爆，由人力資源部、社會(huì)保障部、團(tuán)中央、教育部等多個(gè)部門(mén)聯(lián)手推動(dòng)的“就業(yè)見(jiàn)習(xí)”計(jì)劃受到冷遇。據(jù)悉這些見(jiàn)習(xí)企業(yè)不乏上市公司、知名企業(yè)、國(guó)企事業(yè)單位，大學(xué)生對(duì)這些“現(xiàn)成”的職位不感冒，有些取得了見(jiàn)習(xí)資格，呆不了兩天就以各種理由閃人。學(xué)生代表小丁說(shuō)：“不是我不愿意嘗試，就怕試了最終還是不聘用我，豈不是荒廢了半年時(shí)間？”
　　
　　筆者發(fā)現(xiàn)，很多大學(xué)生在分析問(wèn)題時(shí)抓不住主次，比起“零工資”就業(yè)，見(jiàn)習(xí)單位會(huì)給學(xué)生發(fā)補(bǔ)貼，誰(shuí)又告訴這些可愛(ài)的大學(xué)生，只要你“零工資”了，企業(yè)就一定能聘用你，而不是三個(gè)月后把你掃地出門(mén)？不是荒廢時(shí)間？
　　
　　就業(yè)、見(jiàn)習(xí)、實(shí)習(xí)其實(shí)殊途同歸。大學(xué)生就業(yè)難的關(guān)鍵所在，是企業(yè)嫌棄大學(xué)生沒(méi)有職業(yè)經(jīng)驗(yàn)，招聘過(guò)來(lái)得培訓(xùn)才能上崗；此外，培養(yǎng)一個(gè)大學(xué)生需企業(yè)投入大量人力物力，剛開(kāi)始工作的大學(xué)生缺乏職業(yè)規(guī)劃，一味向“錢(qián)”看，變動(dòng)太快，讓企業(yè)得不償失。比起待業(yè)在家，去企業(yè)見(jiàn)習(xí)不但能夠快速找到穩(wěn)定崗位，更能縮短畢業(yè)生適應(yīng)社會(huì)的過(guò)程，為找到好工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同樣是長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，為何對(duì)見(jiàn)習(xí)挑肥揀瘦？
　　
　　“就業(yè)見(jiàn)習(xí)”是一個(gè)踏踏實(shí)實(shí)“曲線就業(yè)”的方式，各地政府都在開(kāi)展，許多企業(yè)也在承擔(dān)著這份社會(huì)責(zé)任，共同為促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)做著努力，比起“零工資”榨取大學(xué)生廉價(jià)勞動(dòng)力的無(wú)良企業(yè)，組建見(jiàn)習(xí)基地的企業(yè)是自掏腰包做著社會(huì)公益，并憑借自身努力逐漸扭轉(zhuǎn)著大學(xué)生對(duì)“就業(yè)見(jiàn)習(xí)”的誤解，比如人力資源外包服務(wù)行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)易才集團(tuán)在各地的分公司紛紛建立了共青團(tuán)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地，包括北京、河北、遼寧、上海、江蘇、浙江、福建、山東各地，已經(jīng)為大學(xué)生提供了400多個(gè)見(jiàn)習(xí)崗位，受到社會(huì)各界一致好評(píng)。
　　
　　再者，易才集團(tuán)的勞務(wù)專(zhuān)家敬告大學(xué)生們，“零工資就業(yè)”違反《勞動(dòng)合同法》，將會(huì)給勞動(dòng)者、企業(yè)帶來(lái)巨大的用工風(fēng)險(xiǎn)。
　　
　　假如某企業(yè)招用了“零工資就業(yè)”的大學(xué)生，雙方口頭約定無(wú)償勞動(dòng)一年。由于“無(wú)償”免去了用人單位的法定責(zé)任，排除了勞動(dòng)者獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，這無(wú)疑是一份無(wú)效合同或無(wú)效條款。在這一年中，大學(xué)生可以隨時(shí)解除合同，用人單位不僅要支付其應(yīng)得的工資，補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，還要支付從用工第二個(gè)月開(kāi)始的雙倍工資以及解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
　　
　　大學(xué)生不能得到法定的各項(xiàng)保險(xiǎn)，此外還可能被無(wú)良企業(yè)欺詐，無(wú)法用勞動(dòng)合同維護(hù)自己的合法權(quán)益，看似瀟灑的“零工資”實(shí)際是給企業(yè)與大學(xué)生同時(shí)下的圈套，結(jié)果往往得不償失。
　　
　　大學(xué)生總埋怨環(huán)境不好，卻不從自身檢討，許多社會(huì)機(jī)構(gòu)都在為大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)制造機(jī)會(huì)，大學(xué)生卻放著“免費(fèi)午餐”不吃，非要“倒貼錢(qián)”吃霸王餐，不知該不該為大學(xué)生的“天真無(wú)邪”扼腕嘆息？