當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 人力資源管理軟件
中國(guó)石油,一線員工工資增加
申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話:400-8352-114
中國(guó)石油公共關(guān)系處官員昨天向北京晨報(bào)記者回應(yīng)稱:雇員酬金成本的確如一季度財(cái)報(bào)所反映的有所增加,“但增加部分并非在公司高管薪酬上,而是一線員工工資有所增長(zhǎng)。”
中石油昨天正式披露的一季報(bào)顯示,按照國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,這家國(guó)內(nèi)頭號(hào)國(guó)有石油商在第一季度實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)189.56億元,大幅下滑了35.3%以上。
但這一局面似乎絲毫未改變其員工“旱澇保收”的狀況,其雇員酬金成本反而由去年同期的138.06億元上升到148.90億元,同比增加達(dá)10.84億元。因此,這份反差強(qiáng)烈的季報(bào)一經(jīng)披露便掀起波瀾。
中國(guó)石油的這位新聞官昨天解釋說(shuō),薪酬成本增加是因?yàn)樵诖似陂g國(guó)內(nèi)物價(jià)上漲,中石油相應(yīng)地提升了一線員工的工資水平,員工薪酬絕對(duì)值是增加的,“但增長(zhǎng)幅度明顯小于去年,另外增加的薪酬成本也體現(xiàn)了企業(yè)年金部分。因?yàn)橹惺鸵痪€員工基數(shù)很大,所以略有上漲便會(huì)體現(xiàn)出大筆金額,而實(shí)際上在中石油內(nèi)部是減薪的。”他說(shuō)。
因?yàn)槿蛐砸蛩氐牟埃c目前因生產(chǎn)銷售阻滯而遭受利潤(rùn)重挫的全球頂尖石油巨頭們一樣,中國(guó)石油昨天呈交了兩年來(lái)最糟糕的一份財(cái)報(bào)。中國(guó)石油今年一季度的原油和成品油等各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)分別出現(xiàn)較大幅度下滑。其中,生產(chǎn)原油2.06億桶,同比下降5.7%;共加工原油1.85億桶,同比下降14.6%。與此同時(shí),成品油的各項(xiàng)指標(biāo)也出現(xiàn)下挫:生產(chǎn)汽油、柴油和煤油1636.6萬(wàn)噸,同比下降13.5%;銷售汽油、柴油和煤油2125萬(wàn)噸,同比下降2.8%。
而跨國(guó)石油巨頭英國(guó)石油、荷蘭皇家殼牌、??松梨诤脱┓瘕埥找矊⑾群蠊紭I(yè)績(jī),市場(chǎng)預(yù)計(jì)這些贏利的“常勝將軍”將會(huì)迎來(lái)最差勁的一個(gè)財(cái)季。
中國(guó)石油昨天在報(bào)告中稱,期內(nèi)國(guó)際金融危機(jī)繼續(xù)蔓延和深化,國(guó)際油價(jià)持續(xù)低位運(yùn)行,內(nèi)地石油石化市場(chǎng)需求下降,面對(duì)復(fù)雜嚴(yán)峻的宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境和日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì),管理層努力控制各項(xiàng)成本費(fèi)用,優(yōu)化資本性支出,全力保障生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)平穩(wěn)運(yùn)行,集團(tuán)運(yùn)營(yíng)狀況好于預(yù)期。
- 12010年金融人才就業(yè)預(yù)測(cè):新興職位成新寵(二)
- 2建立人本管理機(jī)制
- 3一位女上司寫給新鮮女下屬的信!
- 4人員薪酬最佳設(shè)計(jì)(二)
- 5員工需求,企業(yè)應(yīng)該做處理?
- 6五問(wèn)“互聯(lián)網(wǎng)思維”:趕時(shí)髦還是有遠(yuǎn)見(jiàn)?
- 7HR:人情招聘的案例
- 8馬云“外星人”式的頭腦風(fēng)暴
- 9解析績(jī)效管理的藝術(shù)(二)
- 10HR簡(jiǎn)歷分析與篩選要點(diǎn)
- 11地產(chǎn)“打工皇帝”陳長(zhǎng)纓離職
- 12營(yíng)銷團(tuán)隊(duì):如何建立
- 13健力寶貿(mào)易公司總經(jīng)理---李文杰辭職
- 14人事檔案管理的對(duì)策及6大思考
- 15創(chuàng)新人力資源管理模式的6項(xiàng)措施
- 16崗位與職能部門績(jī)效考核
- 17社?;饌€(gè)人賬戶年均收益率18.9%
- 18如何才能讓員工在公司穩(wěn)定成長(zhǎng)?
- 19人力資源預(yù)算的保障措施
- 20職場(chǎng)人謹(jǐn)防六種職業(yè)病
- 21解密影響招聘工作的重要因素(二)
- 22出色招聘管理者十大特征
- 23目前招聘就業(yè)形勢(shì)調(diào)查和分析
- 24在線網(wǎng)絡(luò)招聘 亂花漸欲迷誰(shuí)眼
- 25解析提高績(jī)效考核執(zhí)行力度方法(一)
- 26創(chuàng)新大師布蘭科:如何做你自己命運(yùn)的主人
- 27在線招聘,老兵不會(huì)死
- 28聰明公司是怎樣招聘的?
- 29HR:如何處理離職和開(kāi)除的員工
- 30人力資源價(jià)值管理的思考
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號(hào)1層9號(hào)
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓