校園招聘工作如何提高企業(yè)雇主形象

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1、設(shè)計專業(yè)化的對外宣傳網(wǎng)站

校園招聘工作宣傳網(wǎng)站包括兩個方面，一是公司官網(wǎng)，體現(xiàn)公司實力、形象、企業(yè)文化的一個重要標桿，第二是校園招聘宣傳和申請網(wǎng)站，體現(xiàn)公司對校園招聘工作的重視態(tài)度以及專業(yè)化程度，以上兩個網(wǎng)站都必須下功夫進行梳理和設(shè)計，因為學生一般都會通過網(wǎng)站去了解企業(yè)情況，網(wǎng)站對他們而言便是重要的第一印象。

2、制作精美的宣講PPT

企業(yè)宣講是校園招聘一個重要的宣傳環(huán)節(jié)，學生們會通過PPT的內(nèi)容對企業(yè)下一個初步定義，同時也會通過PPT對公司做更加深入的了解，設(shè)計精美內(nèi)容充實的PPT是體現(xiàn)企業(yè)實力和專業(yè)程度的一個重要保障。

3、設(shè)計專業(yè)的面試及人才選拔機制

世界500強以及知名外企的校園招聘為什么如此受學生青睞，除了其背后的深厚品牌力量外，這些企業(yè)一般都有十分專業(yè)的人才選拔機制，包括科學的面試流程、筆試環(huán)節(jié)、給學生留下深刻印象的無領(lǐng)導小組討論以及被視為經(jīng)典的面試提問及考核，這些是一個企業(yè)的名片，注定了會讓更多的學生銘記和向往。

4、對外宣傳資料注重細節(jié)

學生除了通過網(wǎng)站、宣講以及面試了解企業(yè)外，也會通過企業(yè)的招聘簡章、宣傳冊、海報、展架等對公司進行了解，這些外宣資料看似簡單和無關(guān)緊要，其實正是企業(yè)細節(jié)的充分展示，優(yōu)秀的企業(yè)一定不會放過有可能提高企業(yè)形象的任何細節(jié)。首先，宣傳信息需和宣講內(nèi)容保持一致，不能有出入，其次，不管是宣傳海報還是宣傳手冊都必須力求精美但充實有內(nèi)容，最后，宣傳資料要盡量與時俱進，契合學生興趣。

5、塑造校園招聘工作人員職業(yè)化形象

校園招聘工作人員職業(yè)化形象直接體現(xiàn)了公司的職業(yè)形象，所以做好校園招聘管理工作人員從內(nèi)到外的職業(yè)形象至關(guān)重要。具體來說，第一參與校園招聘工作的工作人員應(yīng)該做到服裝統(tǒng)一，盡量著正裝參加顯得正式和尊重;第二參與校園招聘工作的工作人員行為舉止必須莊重且專業(yè)，最好派有招聘經(jīng)驗或者有過校園招聘工作經(jīng)驗的人員參加;第三校園宣講最好是公司高層領(lǐng)導參加，一方面體現(xiàn)公司重視程度、能更好地對企業(yè)進行宣傳和解讀另一方面對于學生的提問也能更好地回答。

6、借助硬件設(shè)施提高企業(yè)形象

復試或者終試可以在安排星級酒店進行，一方面是設(shè)施比較齊全另一方面能給學生展示良好的企業(yè)形象。

雇主形象是一項抓細節(jié)的工程，重點不在于投資而在于細節(jié)的把握，只要校園招聘工作主管和基層員工在實施過程中更加用心，必然會給學生留下好印象，也會大大提高校園招聘“收成”。

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