HR該如何開展校企合作？

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一家移動通信增值服務公司的HR，公司目前有800人左右，因為業(yè)務的擴張，我們最近有批量招聘應屆生的打算，但一和學校接觸，才感覺這里面的水很深：我們?nèi)グ菰L過一兩所學校，總是被學校的各個部門當皮球一樣踢來踢去，最后被告知有雙選會安排的話，會在本地的就業(yè)網(wǎng)上刊登信息，最后當然是沒有下文了。

這家企業(yè)的HR咨詢了時代光華的顧問團們，如何開展校企合作？首先我們要了解到 隨著市場形勢的轉(zhuǎn)變，以往是學校為了畢業(yè)生主動聯(lián)系就業(yè)單位現(xiàn)在變成了就業(yè)單位求著學校要畢業(yè)生。學校也有了更多選擇就業(yè)單位的余地，學校也在考慮你這家企業(yè)能為我學校帶來辦學資金還是名譽。

第一，可以利用當?shù)厝瞬欧战涣髦行摹⒕蜆I(yè)辦以及團委和學校建立聯(lián)系?，F(xiàn)在有很多人才交流中心或者人才市場基本都有與很多高校建立聯(lián)系，一般都會定期舉辦一些校園招聘會，比如廈門人才市場以及廈門海峽人才市場，企業(yè)可以抓住這個機會參加校園招聘，同時也是可以利用這個平臺與學校建立長期合作的機會。

一般地區(qū)的就業(yè)辦或者地區(qū)團委都會定期舉辦頂崗實習的活動或者是高校大學生就業(yè)服務月的活動，來幫忙解決大學應屆畢業(yè)生就業(yè)問題。企業(yè)可以利用這個平臺，跟就業(yè)辦以及廈門團委溝通，跟他們要一些優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生，相信他們也會很歡迎公司前來幫忙解決大學生就業(yè)問題的。

第二，與學校簽訂贊助協(xié)議。一般學校都會有大型的活動，公司可以考慮贊助大型活動。一來可以為公司做宣傳，提升企業(yè)在學校的知名度；二來可以利用這個平臺與學校建立更深層的聯(lián)系，為校園招聘做鋪墊。公司也可以考慮贊助學校設備、桌椅、以及技術或者教學樓建設以及學生宿舍建設等等，同時要求學校每年提供一定數(shù)量的公司所需專業(yè)的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。

第三，與學校的學生會以及社團建立聯(lián)系。企業(yè)HR可以通過一些渠道或者直接到學校找學生會主席或者社團負責人，可以請他們到公司來參觀，讓他們了解企業(yè)文化，和公司目前崗位需求。

這樣做有兩個目的：一來可以通過他們這個平臺在學校舉辦專場校園招聘會，讓他們幫忙與學校團委溝通，請他們幫忙校招場地的審批以及校招的前期宣傳；二來可以請他們幫忙在同學中宣傳企業(yè)，讓他們在學校以及在班級中做好思想工作，應屆畢業(yè)生可以和他們簽訂就業(yè)協(xié)議書等等。

第四，如果企業(yè)資金雄厚，還可以為學校捐資助學：修建圖書館、操場、提供體育設施設備等基礎項目，可以企業(yè)名義命名；還可以冠名的方式出資贊助高校的各類學社團活動和校園活動，增加企業(yè)的知名度和影響力。校企合作的具體故事怎么寫，看企業(yè)財力而定。

采取做公益的方式，直接贊助貧困學生。在專業(yè)對口的班級，選取優(yōu)秀的幾名貧困學生，以公司或老板的名義進行贊助。學生本人的現(xiàn)身說法，遠勝于企業(yè)的自我宣傳。

總的來說，HR開展工作，還是要摸清老板意圖，切合企業(yè)需要開展。在執(zhí)行過程中，要腳踏實地，抓住要害，找準門路，各方都溝通好。校企合作的方法和思路有很多，每個地區(qū)，每個企業(yè)所運用的方法方式也許有差別，但是大同小異，肯定離不開“共贏”，“雙贏”。與學校的聯(lián)系，平常要維護好也經(jīng)常保持聯(lián)系，這樣校園招聘的時候才更容易開展。

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