哪些人不適合做行銷支持管理系統(tǒng)？

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行銷支持管理系統(tǒng)工作，對很多人而言就是把產(chǎn)品賣出去，是一種很簡單的工作。也有人講：只要經(jīng)過嚴格的培訓，每個人都能夠成為合格的行銷支持管理系統(tǒng)人員。其實，不是如此的，行銷支持管理系統(tǒng)其實不簡單，有一些人即便是經(jīng)過培訓業(yè)難以成為一個優(yōu)秀的營銷人才，這是與每個人與生俱來的特點有關系的，需要不斷調整自己的心境和行動才能適應，把一個性格不適合做行銷支持管理系統(tǒng)工作的人培養(yǎng)成為合格的行銷支持管理系統(tǒng)人員，其難度可想而知。而且，企業(yè)都需要業(yè)務隊伍盡快拿出業(yè)績，留給業(yè)務隊伍培訓的時間是有限的。

行銷支持管理系統(tǒng)工作是一個最具挑戰(zhàn)性的行業(yè)，需要不斷調整自己的心境和行動才能適應，但有些人與生俱來的特點改起來很難，也許他天生根本就不適合做行銷支持管理系統(tǒng)。貴族老爺型、林黛玉型都屬于不適合做行銷支持管理系統(tǒng)的類型。

只要經(jīng)過嚴格的企業(yè)培訓，每個人都能夠成為合格的行銷支持管理系統(tǒng)人員，這是在行銷支持管理系統(tǒng)界的一種說法。其實這種說法也不完全正確，行銷支持管理系統(tǒng)是一個最具挑戰(zhàn)性的行業(yè)，需要不斷調整自己的心境和行動才能適應，但有些人與生俱來的特點改起來很難，也許他天生根本就不適合做行銷支持管理系統(tǒng)。那么哪些人不適合做行銷支持管理系統(tǒng)工作?下面就一起來了解一下吧，看看你適不適合做行銷支持管理系統(tǒng)工作。
 

不適合做行銷支持管理系統(tǒng)工作的類型之一 ：貴族老爺型
 

有此種性格的人，自認為高出他人一等，從潛意識上瞧不起別人，也瞧不起客戶。平時工作體現(xiàn)出的特點就是不耐煩、焦躁易怒、經(jīng)常抱怨，嚴重的還會情緒失控，向別人挑釁。

這種類型的人在面對客戶時總有這樣一種想法：“行就行，不買拉倒!”缺乏對客戶的耐心和理解，很難贏得客戶的信賴。
 

不適合做行銷支持管理系統(tǒng)工作的類型之二 ：林黛玉型
 

過分敏感的人。刮風下雨，花開花落，都會引起其情緒的變化;與人交往中，往往會拿出全部熱情，但受挫折時又容易消沉、失望。這種人對環(huán)境過分敏感，客戶的一句話、一個小動作，對他的傷害都會很大，常把一些很小的得失看得很嚴重，并為此耿耿于懷、煩惱不已。
 

不適合做行銷支持管理系統(tǒng)工作的類型之三、屈原型
 

憂郁寡歡的人，“天下皆濁，惟我獨清”，“天下皆醉，惟我獨醒”；以自我為中心，對外部事物不感興趣；清高孤傲，不喜交際;獨來獨往，沒有團隊意識;怨天尤人，覺得別人都對不起他。

過分憂郁的人常自認為是世界上最不幸的人，表現(xiàn)為壓抑、郁郁寡歡、終日不露笑容。過分憂郁的業(yè)務代表，對事物的估計多是悲觀的；遇到挫折很容易自卑自責，做內部歸因；主動的市場動作很少，總是到萬不得已時才會與客戶溝通。
 

不適合做行銷支持管理系統(tǒng)工作的類型之四：花花公子型
 

這種人可能因為家境較為優(yōu)越，生活沒有太多的壓力，做任何事情都是憑一時興趣，有興趣的時候，活干得非常不錯，但碰到一點困難就打“退堂鼓”，工作做得一塌糊涂。

此類員工平時最大的毛病就是缺乏責任感，辦事不認真;丟三落四，不是忘記帶名片就是帶錯方案。你批評他，他也承認是自己的錯，并保證下次改正，可沒過多久，老毛病就又犯了。

如果此員工的個性特點適合做行銷支持管理系統(tǒng)工作，他就會很快上道，但如果不適合，就需要延長時間，加大培訓力度，再加上其性格所導致的思維上的反復，培訓他可能就需要花費更多的時間。企業(yè)培訓不是國家的九年制義務教育，企業(yè)能否承受這樣的時間成本是個問題。因此最好讓性格適合做行銷支持管理系統(tǒng)的員工留下，不適合做行銷支持管理系統(tǒng)的員工離開，這樣無論是對個人，還是對公司，從長遠看都是有利的。

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