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激勵誤區(qū)
超市進銷存系統(tǒng)下載多，超市進銷存軟件下載多，相對的超市進銷存軟件下載激勵也就多了，但并不是每一種激勵都是有效的，很多超市進銷存系統(tǒng)下載管理者還是會誤用一些超市進銷存軟件下載激勵，導致超市進銷存軟件下載的激情全部打翻，接下來我們就來具體談?wù)?ldquo;有效”2個字。
超市進銷存軟件下載激勵可以分為2種情況，因為不是每個超市進銷存軟件下載都是能力很夠的，特別是一些新超市進銷存軟件下載，他們相對來說一些能力各方面可能不是很足，所以這個時候，如果你只單單激勵那是不夠的，因為這只能讓他們努力去學習，而無法在真正意義上地提高自己的技能，久而久之，他們可能會因為失敗感而失落，那么激勵就沒有任何作用了，所以，這個時候，我們就還需要進行能力的培養(yǎng)，這也是一種激勵，而且是專門針對這一部分人而進行的。
還有一些情況，在超市進銷存軟件下載沒有激情，氣氛低迷的情況下千萬不要盲目地就去對超市進銷存軟件下載進行激勵，因為很有可能造成副作用。因為每個超市進銷存軟件下載的性格、價值觀等等都是不同的，所以激勵也要對癥下藥才行，先了解其原因，通過詢問的方式了解其真正的想法，這時再進行適當?shù)某羞M銷存軟件下載激勵，才會起到比較好的效果。
不是說所有情況都是要進行激勵的，適當?shù)倪€是要給予懲罰的，當超市進銷存軟件下載老是重復犯同一個錯誤的時候，你還給予激勵的話，他就很有可能永遠改不過來了，此時的激勵也就是個誤導，應(yīng)該如通過懲罰的錯失幫助其改正錯誤。
不懂得超市進銷存軟件下載激勵的領(lǐng)導是帶不好一個團隊的，但如果知道要激勵，可是卻是錯誤的，那么比不激勵還要嚴重，其產(chǎn)生的影響力要大的多，所以，正確激勵，有效激勵，不要陷入誤區(qū)中。
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