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　　過去，人事管理部門的工作重點，只是放在政治學習和檔案記錄等上面，這已不適應新形勢的要求。在講求實效相互競爭的今天，人事管理的主要任務是為實現(xiàn)企業(yè)的整體目標提供合適可用的人才，這就要求人事部門進一步加大人事制度改革的力度，建立好人才檔案，搞活用人機制，為企業(yè)選拔賢能創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，使員工用其所長、人盡其才；關心和改善員工的生活條件，使員工無后顧之憂，充分發(fā)揮自己的內在潛力。

責任編輯：網(wǎng)絡辦公系統(tǒng)
發(fā)布：2007-04-14 14:32    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關閉]
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