OA辦公系統是組織中個體、團隊、部門等管理的綜合辦公系統

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　　OA辦公系統的實踐應用

　　OA辦公系統是對組織中“人、事件、資源”之間的協同關系進行管理的系統。它有三個顯著的特征:第一是以“人”為中心，以“人”為根本要素來設計系統的應用;第二是以“組織行為”為管理根本，即對組織行為中的各項要素進行管理;第三是以管理組織中的“執(zhí)行”信息為對象，以“非結構化”信息為重點。

　　OA辦公系統是基于對組織行為過程管理和組織協作所設計，它基于互聯網的跨時空特征，結合組織行為管理的概念和方法，并融合了古典組織里一些管理學派關于組織中個體、團隊、部門等管理理論，以符合實際運行的現實組織構架，形成可支撐組織成長、并購、重組等諸多變化，并基于組織機構樹、崗位、職務及其他系統角色，設計流程并支持流程的優(yōu)化和重構。

　　OA辦公系統是面向組織的管理軟件，結構化的系統部署和規(guī)范化的流程設計符合政府、企事業(yè)單位的管理模式和辦公流程，可以為其搭建專屬平臺，同時通過擴展插件整合附加應用，形成體系化的信息應用。

　　OA辦公系統有著完整的應用架構，并可以根據組織的具體需求進行具體的應用信息分類和信息管理分類，從而形成適合組織白身特點的運行管理平臺。

　　在OA辦公系統中統一設計組織基礎數據，對數據管理層進行單獨設計，形成了完善的管理基礎架構，系統獨立開發(fā)了標準化的工作流系統和基本應用功能。

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發(fā)布：2006-12-15 00:38 編輯：泛普軟件 · hujian [打印此頁] [關閉]

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