服裝管理軟件加盟成功開(kāi)店的四大要訣

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　　眾所周知，當(dāng)下服裝管理系統(tǒng)_行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的激烈度持續(xù)升溫，第一，發(fā)現(xiàn)最優(yōu)秀的服裝管理系統(tǒng)_店都具有5個(gè)堅(jiān)實(shí)的支柱，在5個(gè)環(huán)環(huán)相扣的領(lǐng)域里為顧客創(chuàng)造了價(jià)值。

　　提供解決方案。比如，作為服裝管理系統(tǒng)_店主，只是保證銷(xiāo)售的服裝管理系統(tǒng)_質(zhì)量良好是不夠的。你要雇傭知道怎樣幫助顧客找到合身、得體衣服的銷(xiāo)售人員，雇傭?qū)I(yè)的裁縫隨時(shí)候命，為顧客提供送貨服務(wù)，并且樂(lè)于接受特殊的訂單。

　　第一，真正尊重顧客。大多數(shù)服裝管理系統(tǒng)_店都高呼尊重顧客的口號(hào)，但真正做到的服裝管理系統(tǒng)_店屈指可數(shù)。要知道，無(wú)禮的銷(xiāo)售方式不只表現(xiàn)為員工無(wú)精打采、態(tài)度粗野和毫無(wú)積極性。商品凌亂，擺放不合理，沒(méi)有標(biāo)志，價(jià)格混亂等等都是對(duì)顧客的不尊重。優(yōu)秀的服裝管理系統(tǒng)_店會(huì)把尊重這個(gè)基本的理念轉(zhuǎn)化成一系列圍繞著人、政策和環(huán)境的具體操作。

　　第二，和顧客建立情感聯(lián)系。大多數(shù)服裝管理系統(tǒng)_店都忽略了與顧客進(jìn)行情感交流的機(jī)會(huì)，而把過(guò)多的注意力集中在價(jià)格上。然而低價(jià)的承諾也許能迎合顧客的理性要求，卻不能激發(fā)他們的感性需求。許多服裝管理系統(tǒng)_店都犯了忽視顧客情感的錯(cuò)誤。他們只注重以?xún)r(jià)格吸引顧客，一味強(qiáng)調(diào)節(jié)省成本，全然不提煥然一新的服裝管理系統(tǒng)_店環(huán)境帶來(lái)的愉悅感受。相反，出色的服裝管理系統(tǒng)_店力求與顧客建立起親近、喜歡和信任的感覺(jué)。例如journeys連鎖鞋店努力營(yíng)造符合青少年特點(diǎn)的文化氛圍。

　　第三，制定公平合理的價(jià)格，而不是最低的價(jià)格。許多服裝管理系統(tǒng)_店通過(guò)虛假降價(jià)來(lái)刺激顧客消費(fèi)，結(jié)果只會(huì)失去顧客的信任。優(yōu)秀的服裝管理系統(tǒng)_店懂得價(jià)值等于顧客的全方位體驗(yàn)。他們實(shí)施公平定價(jià)的原則，適當(dāng)開(kāi)展促銷(xiāo)，不會(huì)在需求突然增加的情況下哄抬價(jià)格，而且對(duì)銷(xiāo)售的產(chǎn)品提供保障。

　　第四，為客戶(hù)提供便利?，F(xiàn)代人惜時(shí)如金，因此服裝管理系統(tǒng)_店必須能讓顧客方便地找到他們想要的商品，快速地結(jié)賬和離開(kāi)。折扣連鎖店shopko深諳其中之道，通過(guò)整潔有序的店鋪陳列、靈活的結(jié)賬通道設(shè)置等各種手段，給顧客帶來(lái)實(shí)實(shí)在在的便利。