設計院工時管理系統(tǒng)

　　做設計的時候對于每個月填各種績效報表非常的矛盾：對個人而言，感覺很麻煩，但是也深深的知道，對自己的積累其實是有好處的，對集體而言也是有好處的。泛普認為一個組織上了一定的規(guī)模，必然是要上管理的。但是，到底該怎么管理，又沒有一個放之四海而皆準的方法。在工時管理中尤其如此。

　　工時管理的難點：

　　1、工時定額不準;

　　2、缺少實作工時數(shù)據(jù);

　　3、工時信息統(tǒng)計困難;

　　4、應用效果不佳等問題。

設計院工時管理系統(tǒng)

　　國內很多項目管理軟件，可以幫助企業(yè)解決這些問題，但是對于工時的統(tǒng)計和工作的量化來說，推薦泛普管理軟件，?從創(chuàng)建項目、到實行，是項目從開始到結束的定義。其執(zhí)行過程可根據(jù)項目場景調整階段狀態(tài)，實現(xiàn)項目流程自動歸納，項目進度有條不紊。工時管理在企業(yè)管理的發(fā)展中扮演了重要的角色。作為制造信息資源中“人”的勞動的量化體現(xiàn)，工時對于生產運營管理“牽一發(fā)而動全身”。對于以計時/計件工資制為主的離散制造行業(yè)，應用信息化工具，把工時管理與生產執(zhí)行關聯(lián)。對于工時管理具有重要意義。

　　泛普erp系統(tǒng)中工時管理的作用：

　　1、計算工人工作時間與產出貢獻，作為評定薪資獎金的依據(jù);

　　2、評定實際工作時間，制訂工時定額，供生產計劃部門準確制定生產計劃，科學排布生產任務;

　　3、準確核算人工成本，作為產品定價、成本核算的依據(jù);

　　4、統(tǒng)計設備與人員匹配情況，評估人機效率，有助于改善勞動生產率;

　　5、建立按勞取酬、多勞多得的工作導向，形成科學、正向的企業(yè)用工文化。

設計院工時管理系統(tǒng)