人事管理

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　　人事管理

　　人事管理是人力資源管理發(fā)展的第一階段(有時也作為廣義的“人力資源管理”的代稱)，是有關人事方面的計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、信息和控制等一系列管理工作的總稱。通過科學的方法、正確的用人原則和合理的管理制度，調(diào)整人與人、人與事、人與組織的關系，謀求對工作人員的體力、心力和智力作最適當?shù)睦门c最高的發(fā)揮，并保護其合法的利益。

　　1. 流程圖

　　2. 系統(tǒng)特點

　　人力資源的開發(fā)和管理是指運用現(xiàn)代化的科學方法，對與一定物力相結合的人力進行合理的培訓、組織與調(diào)配，使物力、人力經(jīng)常保持最佳比例，同時對人的思想、心理和行為進行恰當?shù)恼T導、控制和協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮人的主觀能動性，使人盡其才，事得其人，人事相宜，以實現(xiàn)組織目標。

　　人事管理系統(tǒng)恰是這樣一個管理類軟件，幫助企業(yè)完成對自身的系統(tǒng)管理任務。該系統(tǒng)可以建立基礎設置，并可完成對其進行日常處理、信息查詢、統(tǒng)計分析等功能。

　　3. 系統(tǒng)功能

　　基礎設置

　　基礎設置是系統(tǒng)操作所必須的準備工作，是人事管理的基礎?；A設置包括檔案設置、相關幫助設置、定員設置。

　　日常處理

　　日常處理包括個人檔案維護、相關檔案維護、人事變動處理。

　　信息查詢

　　信息查詢可以完成對人事信息查詢、人事變動查詢、檔案信息查詢、定員情況查詢。

　　統(tǒng)計分析

　　統(tǒng)計分析包括相關分析表、年齡分析表、年資分析表。

　　工具

發(fā)布：2008-06-22 10:58 編輯：泛普軟件 · yangyong [打印此頁] [關閉]