關(guān)于協(xié)同OA的問(wèn)題探討

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OA是唯一能夠貫穿企業(yè)整個(gè)管理體系的軟件，所以它應(yīng)該是一個(gè)中心平臺(tái)，而且偏于管理?，F(xiàn)在OA廠(chǎng)商的所謂行業(yè)版確實(shí)是噱頭，只是同一套表單和流程改個(gè)名字而已，功能都一樣，遇到房地產(chǎn)企業(yè)就是房地產(chǎn)行業(yè)版，遇到制造型企業(yè)就是制造行業(yè)版，沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的意義。

但OA在將來(lái)絕對(duì)不是純行政性的管理軟件，必然涉及大量的業(yè)務(wù)管理，只是不是純業(yè)務(wù)管理，如進(jìn)銷(xiāo)存、CRM之類(lèi)的，而是流程+表單+事務(wù)之類(lèi)的業(yè)務(wù)管理，這種管理是無(wú)法用一種專(zhuān)業(yè)軟件來(lái)實(shí)現(xiàn)的，或者用專(zhuān)業(yè)的軟件來(lái)實(shí)現(xiàn)成本很高，實(shí)施很復(fù)雜。

至于績(jī)效考核，這個(gè)就有趣了，很多企業(yè)是行政或人事部在選型，他希望有個(gè)績(jī)效考核管理，但績(jī)效考核幾乎是所有軟件里面最復(fù)雜的應(yīng)用了，因?yàn)槊總€(gè)公司的考核方式都不一樣，于是軟件公司只好做一個(gè)打分形式的績(jī)效考核，或者按通用的360度之類(lèi)的理論做一個(gè)模型來(lái)應(yīng)付用戶(hù)，你看，我有這個(gè)功能呢，跟你的要求不一樣？好辦，我們二次開(kāi)發(fā)吧。至于完全依賴(lài)于OA里面的數(shù)據(jù)來(lái)考核，我覺(jué)得是lang lang later。

說(shuō)到SAAS，個(gè)人感覺(jué)OA也不太適合這種模式，一則OA里面有大量的文檔在流轉(zhuǎn)和保存，對(duì)服務(wù)器空間要求很大；二則OA是大規(guī)模用戶(hù)應(yīng)用，對(duì)服務(wù)器負(fù)載壓力很大；三則OA里面其實(shí)也有很多敏感性資料，用戶(hù)也是不放心放在別人那里的。

事實(shí)上，我一直就覺(jué)得企業(yè)管理軟件就不適合SAAS這種模式，呵呵。當(dāng)然，行業(yè)的大發(fā)展不是我這種凡夫俗子所能夠揣摩的。