保健品電話免費(fèi)人事檔案管理系統(tǒng)七技巧

申請免費(fèi)試用、咨詢電話：400-8352-114

醫(yī)藥保健品市場成就了一個又一個人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)版策劃神話，很多企業(yè)都是憑借一套行之有效的模式成就市場霸業(yè)，而對于剛起步的中小企業(yè)，如何發(fā)展？差異化的競爭方式被認(rèn)為是最好的方式，只要你能夠成功區(qū)別對手，你的勝算就多一些。

2004年，我所服務(wù)的一家醫(yī)藥公司，采用一種新型的人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)版模式——電話人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)版，卻用較低的成本，取得了較好的成績。電話人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)版雖然不是最新的人事檔案管理軟件免費(fèi)版方式，但作為一種行之有效的方法，它具有投入小，產(chǎn)出高的特點(diǎn)。只要運(yùn)作規(guī)范，方法得當(dāng)，一樣可以大有作為。

對于每一個患者，經(jīng)過多年的治療，一定有一些怨言，有一些問題，我們采用遠(yuǎn)程電話溝通，最后產(chǎn)生人事檔案管理軟件免費(fèi)版，這就需要有一整套的溝通方法和技巧。通過運(yùn)用這些方法和技巧，達(dá)到溝通的目的，在溝通的過程中，總結(jié)了一些溝通的原則，通過這些原則的使用，提高人事檔案管理軟件免費(fèi)版，達(dá)成目標(biāo)。

電話溝通，本身是無法與患者見面，虛擬了一個服務(wù)網(wǎng)，如何取得患者的信任，是人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)版成敗的關(guān)鍵。我們所采用的七種方法，有效的對患者進(jìn)行掌控，產(chǎn)生了良好的效果。

一、放風(fēng)箏

這是針對反應(yīng)平淡的患者采用的方法，不能放棄跟蹤是原則。因?yàn)檫@類患者還沒有引起他們的興趣點(diǎn)，在溝通的過程中沒有發(fā)現(xiàn)。放風(fēng)箏就是一種很好的方法。什么是放風(fēng)箏呢？首先就是要做好長期跟蹤的準(zhǔn)備，同時，要掌握一個度，追的太緊，患者易產(chǎn)生極端，甚至不采取我們的治療了，這就有可能流失；如果追的太松，如果其它廠家介入，也有可能流失。因此，這個過程就像放風(fēng)箏，拉的太緊，它飛不高；線放的太長，收線就慢。因此，要適度跟蹤患者。

二、換位

換位有兩層意思，一是與患者換位，要站在對方的立場考慮問題，設(shè)身處地的為患者考慮，進(jìn)而把握患者的心理，尋求有效的對策。你只有站在對方的立場，你才能感受到患者真正需要的是什么？只有了解了患者的需求，你才能有的放矢，抓住要點(diǎn)。二是人員換位，也就是說在和患者溝通的過程中，如果發(fā)現(xiàn)患者不能下定決心購買，就可以借助專家的力量，因?yàn)閷＜揖哂幸欢ǖ臋?quán)威性，讓專家給患者溝通一次，促使其產(chǎn)生信任，下定決心進(jìn)行治療。

三、表與里

表與里就是學(xué)會由表及里，從表面現(xiàn)象看到內(nèi)在實(shí)質(zhì)，學(xué)會分析問題，找出患者真正關(guān)心的內(nèi)在問題。多問幾個為什么，不能被表面現(xiàn)象所迷惑，找到患者真正的需求，滿足他們的需求，實(shí)際也就達(dá)到了我們的目的。

四、留想頭

在溝通的過程中，如果出現(xiàn)患者有抵觸情緒而不能進(jìn)一步向既定目標(biāo)邁進(jìn)，就要立即結(jié)束那些患者不感興趣的話題。但這并不是我們的目的，要給患者留下一些想頭。比如可以告訴他們一個小偏方，你為他著想，給他好處，他總不能不接受吧！這樣就可以為下一次溝通留下話題，使你與患者的聯(lián)系不會間斷。

五、大范圍

在這種電話行銷的過程中，要想達(dá)到更高的人事檔案管理軟件免費(fèi)版，就要有更多的目標(biāo)名單，只有名單多了，你篩選的有效名單才會多，因?yàn)槌山皇怯幸粋€概率的，所以只有通過大范圍的篩選，你才會有更多的人事檔案管理軟件免費(fèi)版機(jī)會。

六、比較

比較是在人事檔案管理軟件免費(fèi)版過程中有效的溝通方式。主要有兩個方面的內(nèi)容。一是在和競爭對手的比較中，要善于發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢，而不是去攻擊對手，只講我們的特點(diǎn)，別人沒有的，首先取得競爭優(yōu)勢。二是讓患者參與進(jìn)來，讓他自己和自己比較，五年前的病情和今天的病情有多大區(qū)別（經(jīng)過治療，很多都沒有改變），這就說明五年前沒有選擇正確的治療方法造成的結(jié)果。

七、替代法

一是用專家親筆信代替電話溝通，此法主要是對于來信的患者，經(jīng)過溝通后又反應(yīng)平淡的，專家親筆信可以增強(qiáng)信任度。二是替患者著想，因?yàn)橛行┗颊呖偸亲约耗貌欢ㄖ饕?，這時人事檔案管理軟件免費(fèi)版人員要抓住時機(jī)，幫助他下定決心，促成購買。

2004年，通過電話人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)版這種新穎的人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)版方式，某醫(yī)藥公司已經(jīng)成功在北京站穩(wěn)腳。作為一種快速成長的人事檔案管理軟件免費(fèi)版模式，相信會有更多的企業(yè)采用，并有望成為未來5年內(nèi)的新型人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)版模式。 

相關(guān)推薦：

人事檔案管理軟件免費(fèi)版 管理課程 

狼型人事檔案管理軟件免費(fèi)版精英系統(tǒng)訓(xùn)練

人事檔案管理軟件免費(fèi)版員容易忽略的6個人事檔案管理軟件免費(fèi)版細(xì)節(jié)