OA軟件工作流程特色需求實現(xiàn)方案

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泛普OA軟件工作流程特色需求實現(xiàn)方案
各位同事在售前售后的時候往往會遇到各色流程需求，希望大家能夠?qū)⒆约汗ぷ鬟^程中遇到的需求以及您的實現(xiàn)方案分享出來，讓大家都能夠分享到您的智慧。下面的這個例子僅作為拋磚引玉，希望大家提供更多的您的實現(xiàn)方案
凝聚分散智慧，協(xié)同提速發(fā)展
多級循環(huán)審批
需求描述：部分企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)層級較多，員工提交審批之后前期的審批是按照組織層級逐級向上審批的，直到審批到一定層級的時候再按照崗位角色進(jìn)行審批，例如下面的需求
員工提交各級經(jīng)理審批財務(wù)總監(jiān)審批總裁審批結(jié)束
需求關(guān)鍵點：這樣的流程的一個關(guān)鍵需求點在【各級經(jīng)理】審批的級數(shù)無法確定
需求對應(yīng)功能：流程的【OA字段+節(jié)點內(nèi)循環(huán)（出口指向節(jié)點自身）】
OA字段：配置表單字段的時候只要字段名稱為OA字段類型為人力資源則這個字段在流程流轉(zhuǎn)過程中會自動獲取到當(dāng)前操作者的直接上級
節(jié)點內(nèi)循環(huán)：流程的出口是可以指向節(jié)點本身的（配置的時候會提示指向的是節(jié)點本身，確認(rèn)即可）
針對這個流程按照如下幾點進(jìn)行設(shè)置即可滿足需求
將【各級經(jīng)理審批】集中在一個節(jié)點上來完成
表單設(shè)置：流程表單中增加一個輔助字段，直接上級，字段名稱為OA，類型為【人力資源】
節(jié)點操作者設(shè)置：設(shè)置【各級經(jīng)理審批】節(jié)點操作者為，【人力資源字段】【直接上級】（本人）
出口設(shè)置：設(shè)置【各級經(jīng)理審批】為兩個出口一個出口指向自己，另外一個出口指向下一節(jié)點，指向自己的出口條件設(shè)置為【直接上級】安全級別小于80，指向下一節(jié)點的出口條件設(shè)置為【直接上級】安全級別大于等于80（這里是假定了臨界點是各級經(jīng)理的最高安全級別為80，具體情況可以根據(jù)客戶的實際組織結(jié)構(gòu)來考慮這個出口條件）
空崗跳轉(zhuǎn)審批
需求描述：不少企業(yè)在組織結(jié)構(gòu)中存在著一些崗位空缺的問題，在紙質(zhì)流程的時候還可以通過線下人為判斷來跳過空缺崗位的審核，但是在系統(tǒng)中如何讓電子流程自動的來進(jìn)行空崗的流轉(zhuǎn)呢，例如下面的需求，針對有的部門如果部門經(jīng)理空缺的話直接到總經(jīng)理審批。
　員工提交主管審批部門經(jīng)理審批總經(jīng)理歸檔
應(yīng)對功能點：批次條件+相鄰審批節(jié)點同一審批人自動跳過
批次條件：一個節(jié)點審批人員按照滿足條件的批次依次尋找審批人，直到找到合適的審批者為止
相鄰審批節(jié)點同一審批人自動跳過：兩個相鄰的審批節(jié)點如果下第二節(jié)點沒有需要編輯的字段并且操作者和前面一個節(jié)點是同一個人則流程自動跳過該審批節(jié)點
實現(xiàn)方案：部門經(jīng)理審批節(jié)點操作者設(shè)置如下：
備注：其實每個節(jié)點都可以增加這樣一個批次，讓他自動跳過
流程按照角色、部門、安全級別等進(jìn)行抄送
需求描述：企業(yè)中許多流程需要抄送給固定的人員，OA辦公系統(tǒng)抄送目前只能抄送給人力資源字段？如果涉及多個流程都需要抄送給同樣的一組人員，那么如果涉及抄送人員調(diào)整，則需要每個流程調(diào)整一次，或者同一個流程需要按照不同的情況抄送給不同的人員實現(xiàn)起來就比較麻煩，那么如何解決這個問題呢？
應(yīng)對功能：標(biāo)準(zhǔn)抄送功能+html表單的字段屬性sql語句
泛普OA軟件的實現(xiàn)方案：
表單增加，輔助字段：抄送人，瀏覽按鈕，多人力資源 類型
節(jié)點操作者設(shè)置：在需要抄送給對應(yīng)人員的地方設(shè)置抄送給【抄送人】字段
在html表單中設(shè)置【抄送人】字段的屬性，通過sql語句獲取抄送人的值，如下圖所示：