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為何現(xiàn)在管理拯救不了困難企業(yè)
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中國(guó)企業(yè)與社會(huì)出現(xiàn)了質(zhì)的變化;正因?yàn)槿绱耍粌H僅是我無(wú)法用管理來(lái)拯救困難企業(yè);就是任何一個(gè)國(guó)際管理大師來(lái)無(wú)濟(jì)于事,因?yàn)楝F(xiàn)在的管理根本拯救不了中國(guó)企業(yè)。
昨天有個(gè)原來(lái)的學(xué)生找我,說(shuō)他的企業(yè)現(xiàn)在陷入困境;希望我能去看看如何解救。我問為何現(xiàn)在想到了我,他說(shuō)竟然是上個(gè)世紀(jì)帶他用ISO9000去救活一個(gè)瀕臨破產(chǎn)企業(yè)的靈感;他說(shuō)他現(xiàn)在也是這家企業(yè)的負(fù)責(zé)人了,但是依然困惑企業(yè)的困境;所以想到了我,希望我能抽出時(shí)間為他的這家企業(yè)排憂解難。我說(shuō)現(xiàn)在時(shí)過(guò)境遷了,中國(guó)企業(yè)與社會(huì)出現(xiàn)了質(zhì)的變化;正因?yàn)槿绱?,不僅僅是我無(wú)法用管理來(lái)拯救困難企業(yè);就是任何一個(gè)國(guó)際管理大師來(lái)無(wú)濟(jì)于事,因?yàn)楝F(xiàn)在的管理根本拯救不了中國(guó)企業(yè)。
首先上個(gè)世紀(jì)八十年代及以后,國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化管理傳入中國(guó);而中國(guó)企業(yè)剛好經(jīng)歷過(guò)粗放型的經(jīng)驗(yàn)管理磨練,從而感覺到企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量難以上臺(tái)階。再加上我們?nèi)鐣?huì)剛剛需求平衡,從而質(zhì)量成為了競(jìng)爭(zhēng)力;也正因?yàn)槿绱?,所以一些工藝流程沒有問題的企業(yè)實(shí)際都能用ISO9000管理標(biāo)準(zhǔn)來(lái)上臺(tái)階。所以當(dāng)時(shí)有幾家陷入困境的企業(yè)找我,實(shí)際是這些企業(yè)沒有工藝問題;也沒有市場(chǎng)問題,有的只是內(nèi)部管理混亂的問題;從而將混亂的管理體系理順,即使是瀕臨破產(chǎn)的企業(yè)也能起死回生。所以我當(dāng)時(shí)也是豪言壯語(yǔ),說(shuō)只要不是企業(yè)技術(shù)與工藝流程的問題;任何企業(yè)都能通過(guò)ISO9000來(lái)煥發(fā)青春。
物換星移,聰明的中國(guó)人沒有發(fā)展我們的企業(yè)實(shí)力;因?yàn)槲覀兩鐣?huì)相當(dāng)多的企業(yè)即使貫徹ISO9000也是形式主義,更有甚者是我們不少企業(yè)跟國(guó)際形勢(shì)最緊;無(wú)論什么國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)都能用中國(guó)特色來(lái)貫徹。如我在美國(guó)學(xué)習(xí)ISO26000標(biāo)準(zhǔn),而我回國(guó)竟然發(fā)現(xiàn)不少單位都通過(guò)認(rèn)證了??晌覀冞@連精益化都標(biāo)準(zhǔn)化的社會(huì),竟然產(chǎn)品質(zhì)量還是在國(guó)際上沒有競(jìng)爭(zhēng)力;為什么,因?yàn)槲覀冐瀼厝魏螄?guó)際標(biāo)準(zhǔn)全部是形式主義;這也是我們這些從事質(zhì)量管理多年的人竟然沒有業(yè)務(wù);而沒有質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)的人卻是質(zhì)量管理的審核員和咨詢師。因?yàn)槿思乙惶啄J饺珖?guó)通行,所以任何單位全部歡迎這樣的審核員和咨詢師;而我這有著多年質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)的人,竟然在任何企業(yè)全部追求實(shí)事求是的個(gè)性化管理;結(jié)果是企業(yè)與審核、咨詢行業(yè)都不歡迎我,自然我只能改行到國(guó)外去做戰(zhàn)略咨詢了。
現(xiàn)在的管理拯救不了企業(yè)不僅僅因?yàn)楣芾硎切问街髁x,而且還因?yàn)槲覀內(nèi)鐣?huì)假冒偽劣使我們所有企業(yè)的技術(shù)實(shí)際在退步;這也是我們中國(guó)人小聰明再次發(fā)揮作用的時(shí)候,因?yàn)槲覀兺ㄟ^(guò)各種非法技術(shù)創(chuàng)新來(lái)提高產(chǎn)品質(zhì)量;如我們大家都知道的三鹿奶粉,竟然是用毒來(lái)改善產(chǎn)品質(zhì)量。更重要的是這并不是我們社會(huì)的特例,而是我們社會(huì)的普遍現(xiàn)象;這也是我在美國(guó)發(fā)現(xiàn)美國(guó)對(duì)中國(guó)大陸商品進(jìn)美國(guó)的控制特別嚴(yán),因?yàn)槊绹?guó)人知道中國(guó)人將小聰明都用在了表面化上;從而潛在的質(zhì)量控制是對(duì)中國(guó)商品的代名詞,這也是我說(shuō)為何美國(guó)市場(chǎng)上的中國(guó)大陸沙其碼特別好吃;因?yàn)槲覀冞@出口到美國(guó)的商品竟然沒有防腐劑,這大概也是我們中國(guó)大陸近年來(lái)癌癥病人越來(lái)越多的原因吧。
我們搞國(guó)際管理咨詢的人都知道,企業(yè)永遠(yuǎn)是兩個(gè)輪子在前進(jìn);那就是技術(shù)和管理??晌覀冎袊?guó)企業(yè)卻是四個(gè)輪子,因?yàn)槲覀兊闹鲗?dǎo)輪子是政府;次導(dǎo)輪子是關(guān)系市場(chǎng)(也叫壟斷市場(chǎng))。正因?yàn)槿绱?,所以我們?nèi)魏纹髽I(yè)的技術(shù)與管理無(wú)足輕重,關(guān)系企業(yè)命運(yùn)的主要是政府;這也是我們現(xiàn)在的國(guó)企越來(lái)越依靠政府的原因,也是我們社會(huì)的民營(yíng)企業(yè)能夠做強(qiáng)做大的原因。正是政府的一個(gè)產(chǎn)業(yè)政策,將能使多少企業(yè)煥發(fā)青春;也將使多少企業(yè)瀕臨破產(chǎn)。我們社會(huì)最明顯的房地產(chǎn),這是大家有目共睹的事實(shí);不是企業(yè)實(shí)際競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果,而是政府依然是主人下棋的結(jié)果。在我們今天全社會(huì)任何需要全部是供大于求的現(xiàn)實(shí)情況下,政府才是最大的操盤手;在這樣的情況下,我還能說(shuō)‘管理能拯救企業(yè)’嗎?別說(shuō)沒有人相信,就是我自己也不相信呀。
第1頁(yè)第2頁(yè)- 1微軟被迫變革求生存
- 2應(yīng)對(duì)中國(guó)市場(chǎng)的創(chuàng)新思維
- 3中小企業(yè)信息管理系統(tǒng)有沒有比較好用的?
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- 17家族企業(yè)傳承錢規(guī)則
- 18分權(quán)不當(dāng):企業(yè)過(guò)早死亡的催化劑
- 19管理學(xué)小故事——放棄安逸
- 20改變企業(yè)命運(yùn)的七習(xí)慣
- 21談基于市場(chǎng)跟隨者定位的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略
- 22收入分配改革之于中小企業(yè)影響淺談
- 23管理學(xué)小故事——兩熊賽蜜
- 24論企業(yè)十大關(guān)系
- 25老干媽陶華碧的治企絕招
- 26企業(yè)目標(biāo):執(zhí)行靠中層
- 27企業(yè)發(fā)展,切勿折翼人才流失
- 28價(jià)值企業(yè)的品牌信仰
- 29管理學(xué)小故事——偷雞者
- 30放棄找能人吧 建體系才能讓企業(yè)發(fā)展
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