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企業(yè)管理：質(zhì)量體系的職責和權(quán)限

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質(zhì)量責任制是落實質(zhì)量職能的重要手段。在落實質(zhì)量責任制時，首先應(yīng)確定企業(yè)與質(zhì)量有關(guān)的各項活動，并把各項質(zhì)量活動的責任落實到各職能部門，建立責任制，明確規(guī)定企業(yè)領(lǐng)導和各職能部門的質(zhì)量責任。在為企業(yè)領(lǐng)導和各職能部門明確質(zhì)量責任的同時，還必須賦予他們相應(yīng)的權(quán)限，使其能在自己的職責范圍內(nèi)充分行使職權(quán)，有效地開展各項質(zhì)量活動，并切實承擔起應(yīng)負的質(zhì)量責任。

責任編輯：ivor
發(fā)布：2007-04-05 10:01    編輯：泛普軟件 · hujian    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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