工資核算軟件
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工資核算系統(tǒng)提高客戶的忠誠度及企業(yè)形象
美國執(zhí)行副總裁、企業(yè)知識管理咨詢專家認為，知識管理就是運用集體的智慧來提高整體的應變和創(chuàng)新能力．是讓企業(yè)實現對于顯性知識和隱性知識的共享而提供的新途徑。博士認為，知識管理是為了保持企業(yè)在日益變化的環(huán)境下的適期與流程再造存能力和競爭能力，本質上來說．知識管理尋求的是信息技術在數據與信的能力和員工的創(chuàng)造與創(chuàng)新能力的有機結合。知識管理主要關注各種知識在企業(yè)內部工作、生產流程包括員工本身中的流動最終目標是支持企業(yè)實現其戰(zhàn)略目標，并協助企業(yè)提高其戰(zhàn)略目標的實現能力。林蘭芬在浙江大學博士學位論文中給出如下的定義：知識管理是在現代信息技術的支撐和現代管理技術的指導下對組織內部各種形式的知識資源進行管理．目標是實現知識的有效表達、識別、提煉、獲取、開發(fā)、儲存和傳遞．在組織內部建立一個溝通所有知識個體的知識網絡．控制知識在這個網絡中的有序流動．實現最佳的知識在最恰當的時間出現在最需要的地方．為實現組織的戰(zhàn)略目標提供支持．
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