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職業(yè)學校為什么要實施一款管理系統(tǒng)?

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   對職業(yè)培訓學校來說,培訓受到越來越多的學生的關(guān)注,盡管如此,還是有許多的職業(yè)培訓學校在管理方面采取的還是以往的一些傳統(tǒng)方式,只是想當然的進行管理,事先不會對職業(yè)培訓學校學生的管理需求進行探討與分析,因而缺乏明確的目標,使得管理的目的僅僅是管理,達不到應有的效果,而且也沒有一定的組織性與規(guī)范性;在管理方式方面也欠缺有效的手段與方法,顯得過于簡單與老套,所管理的內(nèi)容不具有針對性,不能跟隨時代的步伐,學生在管理過程中對培訓的積極性也不高,很多人都只是被動地坐在課堂里,不愿用心去學習,因而使得整個的管理效果低下。

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  在意識到這些問題后,職業(yè)培訓學校需要想辦法去改善這些問題,為了提高職業(yè)培訓學校管理效果,使職業(yè)培訓學校發(fā)揮到最大的效益,職業(yè)培訓學校急需要實施一款泛普學校管理系統(tǒng),來進行現(xiàn)代化的管理。

  以下就是泛普學校管理的優(yōu)勢:

  1、是一個可擴展、可移植的學校管理信息系統(tǒng),節(jié)省學校管理的人工、物力、財力成本的投入,通過流程、組織等的用戶自定義,滿足不斷簡化的用戶需求。

  2、系統(tǒng)界面具備友好性、功能完善。系統(tǒng)中各參與者能夠根據(jù)自己的角色職責,順利流暢的完成相應的功能操作。

  3、支持學校各級別的管理員在網(wǎng)上完成相應級別的管理日常事務的處理。能夠?qū)W校管理場地和設(shè)備進行管理和調(diào)配,同時能夠統(tǒng)一管理教材、外聘師資、內(nèi)訓師,能對經(jīng)費進行監(jiān)控及管理等。

  4、支持學校既有的管理評估體系及評價模式。采用反饋法對管理效果進行跟蹤評估,通過系統(tǒng)調(diào)動各級管理人員積極性,強化關(guān)注學習過程和學習效果。

  5、支持各種報表及學習檔案建立,與系統(tǒng)進行集成和兼容。

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  6、能夠方便的對學生進行網(wǎng)絡管理,優(yōu)化管理流程。

  7、由于與其他系統(tǒng)相連,因此必須確保相連的有效性、穩(wěn)定性及系統(tǒng)安全性。

發(fā)布:2010-08-26 11:17    編輯:泛普軟件 · hs    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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