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人力資源工具之行政類面試評價表

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行政類面試評價表
應聘人姓名 　 應聘職位 　
薪酬期望 　 可到崗時間 　
面試階段 評價方向 評價要素（滿分為100） 各要素分值 評分1 評分2
初試
（滿分60分）
基本情況		 1.禮儀著裝 2 　 　
2.溝通表達能力 2 　 　
3.是否守時參加面試 2 　 　
4.對公司和崗位的了解程度 3 　 　
5.住所離公司遠近 2 　 　
6.個人職業(yè)目標是否明確 3 　 　
7.求職態(tài)度是否積極誠懇 3 　 　
8.薪資職位期望與公司需求情況的差距 3 　 　
企業(yè)融合度 1.是否能吃苦耐勞 5 　 　
2.團隊合作能力 5 　 　
3.對企業(yè)價值觀的認同度 5 　 　
4.對企業(yè)的忠誠度 5 　 　

職業(yè)素養(yǎng)		 1.誠信意識 4 　 　
2.服務意識 4 　 　
3.成本意識 4 　 　
4.工作主動性 4 　 　
5.進取心 4 　 　
復試
（滿分40分）		 知識 1.辦公自動化知識 6 　 　
2.行政管理知識 6 　 　
3.企業(yè)管理知識 8 　 　
技能 1.問題解決能力 3 　 　
2.關注細節(jié)能力 3 　 　
3.行政事務處理能力 3 　 　
4.應變能力 3 　 　
5.溝通能力 4 　 　
6.協(xié)調能力 4 　 　
總分（滿分100分） 　 　 　 　
評估意見 人事初試 評價意見：
面試時間： □推薦復試   □存檔  □不建議錄用
專業(yè)復試1 評價意見：
面試時間： □推薦復試 □建議錄用 □不建議錄用
部門復試2 評價意見：
面試時間： □建議錄用  □存檔  □不建議不錄用
綜合評估意見   是否錄用    □錄用  □不錄用 
錄用崗位 錄用部門 定崗名稱 定崗級別 入職時間
　 　 　 　 　

發(fā)布：2007-04-20 16:39    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關閉]
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