煤炭企業(yè)erp

　　煤炭企業(yè)特點

　　1.煤炭企業(yè)集團化發(fā)展，集團下屬企業(yè)多、分布地域廣.

　　2.企業(yè)結構復雜，存在多級、多專業(yè)的管理部門.

　　3.煤炭產(chǎn)品在生產(chǎn)、銷售等過程中容易損耗;煤炭企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中所需資金密集度大、所用物資種類繁多;在煤炭生產(chǎn)過程中不可控的因素較多，導致生產(chǎn)計劃的不準確和材料消耗的隨機性比較大，所以對產(chǎn)品的監(jiān)控以及成本的控制非常重要.

　　4.受作業(yè)環(huán)境的影響，煤炭企業(yè)生產(chǎn)技術具有特殊專業(yè)要求，涉及面廣，專業(yè)技術性強.

　　5.生產(chǎn)過程復雜，生產(chǎn)系統(tǒng)形式多樣，各系統(tǒng)協(xié)調運做，管理難度大.

　　6.安全生產(chǎn)是煤礦管理工作的重點，煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)技術復雜、形式多樣，監(jiān)控數(shù)據(jù)量大.

　　泛普軟件憑借對大中型企業(yè)信息化平臺建設的經(jīng)驗，通過對煤礦行業(yè)內的業(yè)務調研，我們對煤礦的信息化平臺建設提出如下方案規(guī)劃：

　　一、有效利用現(xiàn)有數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)，重新構建整合的信息化系統(tǒng).

　　二、新信息化平臺包含以下四個方面:

　　企業(yè)內部信息流互通的交流門戶.通過對內部網(wǎng)絡平臺的搭建，實現(xiàn)辦公自動化及基本的內部協(xié)作服務，并為后續(xù)信息系統(tǒng)的拓展搭建架構基礎.

　　圍繞企業(yè)已有的財務系統(tǒng)，構建物流及現(xiàn)金流互通的企業(yè)資源計劃平臺，從而打破原有的財務“信息孤島”狀況，充分實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營與財務管控的互通.

　　在線監(jiān)控監(jiān)測系統(tǒng).開發(fā)系統(tǒng)工具，直接連接一線生產(chǎn)環(huán)境，實現(xiàn)安全生產(chǎn)監(jiān)控及快速信息采集和記錄.

　　商業(yè)智能和數(shù)據(jù)挖掘.此信息工具的開發(fā)，將為企業(yè)領導者做戰(zhàn)略規(guī)劃提供充分的依據(jù)，并對企業(yè)未雨綢繆防范經(jīng)營風險提供數(shù)據(jù)預警.

　　三、利用項目的推進，做好信息技術知識轉移，幫助企業(yè)培養(yǎng)和儲備自身的信息化人才.

　　四、持續(xù)的項目維護.提供可拓展的系統(tǒng)架構設置，保障企業(yè)日后根據(jù)業(yè)務及流程變革需要，持續(xù)完善系統(tǒng)，保障企業(yè)的核心競爭力.

　　泛普煤炭企業(yè)ERP軟件優(yōu)勢特點

　　提供高級管理層的全局管控理念，提供權限、審批管控環(huán)節(jié)加強管理，并提供豐富的統(tǒng)計功能，降低統(tǒng)計人員成本，通過高效的排程管理，降低生產(chǎn)中的消耗。

　　提供中級管理層的生產(chǎn)管理，從產(chǎn)品設計，系統(tǒng)自動運算物料需求生成采購訂單、生產(chǎn)工單、生產(chǎn)管理、成品入庫、送貨排程等。

　　提供系統(tǒng)管理員的管理功能，自定義用戶的權限，分配菜單權限，操作欄目的權限，配有更加友好的操作界面。

　　提供條碼管理、產(chǎn)品檔案管理等，擁有豐富的打印報表設計，每月的定期庫存月結功能，提供豐富的財務人員需要的報表;提供生產(chǎn)管理部門的統(tǒng)計報表。

　　本系統(tǒng)可以根據(jù)企業(yè)自身的特點，定制或二次開發(fā)，高效的數(shù)據(jù)庫管理。

　　豐富的BOM結構，可根據(jù)訂單計算標準成本，根據(jù)生產(chǎn)計算實際成本。

　　煤炭企業(yè)erp的安全信息管理

　　實現(xiàn)對煤礦安全隱患信息閉合、三違人員信息進行登記、分類、統(tǒng)計分析和處理等;對安全隱患信息實現(xiàn)分級管理，并對應到相關處理人，當該人員在預定時間內未及時處理安全隱患信息時，系統(tǒng)對安全隱患信息進行從低級向高級遞增的升級，對三違人員信息實現(xiàn)聯(lián)保人連帶責任管理.

　　(一)安全隱患管理

　　實現(xiàn)信息閉合，通過安全管理人員的信息錄入，將信息對全礦公布、通過對安全級別的識別將報警信息自動發(fā)送給相關人員;對在規(guī)定時間內整改完成的安全隱患由安全員驗收合格后在系統(tǒng)中登記完成時間，系統(tǒng)自動將此安全隱患歸入安全隱患歷史;對未在規(guī)定時間內整改完成的安全隱患，系統(tǒng)根據(jù)信息發(fā)送的定義自動將報警信息發(fā)送到業(yè)務主管部門領導及礦領導;直到隱患信息實現(xiàn)閉合;自動將信息對煤礦安全隱患信息進行登記、分類、統(tǒng)計分析和處理等，隱患信息根據(jù)等級可自動升級和報警，支持用戶自定義安全隱患等級分類.

　　在錄入安全隱患內容的時候可以直接錄入，也可以輸入一個關鍵字或主題詞從知識管理庫中找到有關記錄，也支持將當前錄入內容以知識庫的形式保存起來，便于將來使用.

　　數(shù)據(jù)保存時根據(jù)安全隱患級別的設置觸發(fā)消息和手機短信提醒.

　　可設置是否對隱患級別進行系統(tǒng)消息提醒和手機短信提醒，同時每個隱患級別可對應一個要提醒的主管部門負責人，當觸發(fā)此隱患級別時，系統(tǒng)自動對安全隱患相關單位負責人進行提醒，再根據(jù)隱患級別的設置對主管部門負責人進行提醒.

　　(二)三違人員管理

　　實現(xiàn)對煤礦三違人員信息進行登記、分類、統(tǒng)計分析和處理等，與工資和考核系統(tǒng)掛鉤，實現(xiàn)統(tǒng)一管理.

　　根據(jù)三違行為級別的設置觸發(fā)消息和手機短信提醒，并觸發(fā)重復三違人員消息和手機短信提醒.

　　可設置是否對三違行為級別進行系統(tǒng)消息提醒和手機短信提醒，同時每個三違行為級別可對應一個要提醒的主管部門負責人，當觸發(fā)此三違行為級別時，系統(tǒng)自動根據(jù)三違行為級別的設置對主管部門負責人進行提醒.

　　查詢三違人員比率，此三違人員比率是按部門和月(或時間段>進行設置的.可設置是否對超出比率范圍的單位進行系統(tǒng)消息提醒和手機短信提醒，根據(jù)設置的比率，系統(tǒng)可自動找到超出比率范圍的單位，并發(fā)送消息和手機短信提醒單位負責人.

　　可按單位和時間段查詢三違人員比率，對超出范圍的以報警狀態(tài)顯示.