制造業(yè)人事管理系統(tǒng)怎么選

　　近些年，生產制造加工廠企業(yè)運營自然環(huán)境持續(xù)轉變，運營工作壓力越來越大，公司逐步了解到提高對一線員工監(jiān)管高效率、提高集團公司系統(tǒng)化監(jiān)管效率、提高HR管理決策水準，可以很大的協(xié)助公司完成項目的蓬勃發(fā)展。伴隨著加工制造業(yè)信息化過程的加快，已經有很多公司進行應用人事管理系統(tǒng)來對公司開展智能化人力資源。

　　一、制造業(yè)人事管理系統(tǒng)如何選

　　1、功能上滿足企業(yè)要求

　　挑選企業(yè)人事管理系統(tǒng)最為重要的就是要了解其功能能否滿足企業(yè)要求。企業(yè)可以由內部的HR人員和IT人員進行功能需求的整理，列出大致的功能清單，以及企業(yè)自身較為特殊的功能要求，然后對各家的人事管理系統(tǒng)進行了解，初步篩選出符合企業(yè)要求的系統(tǒng)服務商。

　　2、系統(tǒng)穩(wěn)定、操作體驗好

　　在滿足要求的系統(tǒng)服務商中去進一步對其人事管理系統(tǒng)進行操作體驗，再次篩選出一些操作體驗較好的HR系統(tǒng)。企業(yè)HR或者IT人員在對各品牌的HR系統(tǒng)進行演示或試用時，要查看其界面美化程度、操作反應速度、交互反饋動作等等，以及系統(tǒng)數據的處理速度。

　　來綜合評估該服務商的HR系統(tǒng)性能和體驗，可以用評分的方式來對比。

　　3、選擇合適的系統(tǒng)部署方式

　　HR系統(tǒng)的部署方式分為本地部署和SaaS部署兩種，企業(yè)可以根據自身的情況來選擇適合自己的部署方式。本地部署的人事管理系統(tǒng)性能較好、操作反應較快、數據安全性較好，但價格相對略高;HR SaaS系統(tǒng)價格較低，可以按時長付費使用，數據統(tǒng)一保存在云端，安全性相對較低，且功能統(tǒng)一不能夠按需定制。

　　一般情況下，中小企業(yè)可以選擇HR SaaS系統(tǒng)，成本較低，而中大型企業(yè)則可以選擇本地部署的方式，功能可定制，且更為安全。

　　4、人事系統(tǒng)的價格和服務

　　接下來就是要考慮各品牌服務商的系統(tǒng)價格和對應的服務支持了。企業(yè)根據自己的費用預算和各家給的系統(tǒng)報價和服務支持內容來綜合對比考慮。另外，也要注意各系統(tǒng)服務商的人事系統(tǒng)上線時間，需要與各系統(tǒng)服務商進行溝通，明確HR系統(tǒng)的上線時間。

　　一般來說，員工規(guī)模越大的企業(yè)，HR系統(tǒng)的上線時間就會越久，這是由于員工數據遷移需要一定的時間來處理，以及上線后還需要一段時間來處理異常情況，同時逐步調整系統(tǒng)軟件來完全滿足企業(yè)的要求。

制造業(yè)人事管理系統(tǒng)如何選