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[原創(chuàng)]制訂項目章程
在以前的工程項目中,都是老板直接對我們進(jìn)行“拍肩膀”式的工作任命,這種簡單的方式使得我們這些項目經(jīng)理有時很難開展工作,下面的員工不“服氣”,有關(guān)的部門難配合,有時還難免與老板有糾紛。項目章程的制定,雖然不符合中國人的做事習(xí)慣,但它卻很好的解決了上述的問題,使得工作更加正規(guī)。
現(xiàn)在還有的國有企業(yè)直接是“公章”代表管理層的權(quán)限,管理層也許還不知道項目經(jīng)理的作風(fēng),也不知道該同志是否適合做項目經(jīng)理,就用“公章”代表自己的意圖去任命項目經(jīng)理,完成項目章程的形式,就是走過場,這樣的項目難道能成功嗎?
項目章程是一個項目成功啟動至關(guān)重要的,不是開玩笑的事情,項目章程對項目的總體目標(biāo)要明確,不能項目章程是重要的文件,最主要的是任命項目經(jīng)理,給項目經(jīng)理使用項目資源的權(quán)利,給項目經(jīng)理指明方向,完成項目預(yù)期的目標(biāo),是要做為文擋和組織過程資產(chǎn)保存的。