2015年安全工程師考試《安全產生法》模擬題（28）

　　1．《職業(yè)病防治法》規(guī)定，沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的，在（?。┖?，應當診斷為職業(yè)病。
　　A．排除其他致病因素
　　B．查明致病因素
　　C．專家論證
　　D．醫(yī)療機構出具證明
　　答案：A

　　2．用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時，應當及時向（?。﹫蟾妗?br />　　A．所在地衛(wèi)生行政部門
　　B．醫(yī)療衛(wèi)生機構負責人
　　C．用人單位負責人
　　D．用人單位的上級主管部門
　　答案：A

　　3．職業(yè)病病人（?。┫硎車乙?guī)定的職業(yè)病待遇。
　　A．可以
　　B．免費
　　C．依法
　　D．在發(fā)病期間
　　答案：C

　　4．《職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，（　）。
　　A．可以辭退　　　
　　B．應當調離原崗位妥善安排
　　C．勒令辭職
　　D．應當給予生活補貼
　　答案：B

　　5．《職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位對（?。┑膭趧诱?，應當給予適當崗位津貼。
　　A．患有職業(yè)病
　　B．從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)
　　C．疑似職業(yè)病
　　D．調離崗位的職業(yè)病病人
　　答案：B

　　6．《職業(yè)病防治法》規(guī)定，最后的用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，由（　）承擔。
　　A．先前的用人單位
　　B．先前的和最后的用人單位平均
　　C．最后的用人單位
　　D．先前的和最后的用人單位連帶
　　答案：A

　　7．根據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定，衛(wèi)生行政部門在履行監(jiān)督檢查時，有權采取的措施不包括　（?。?br />　　A．吊銷違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個人的營業(yè)執(zhí)照
　　B．進入被檢查單位和職業(yè)病危害現(xiàn)場，了解情況，調查取證
　　C．查閱或者復制與違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為有關的資料和采集樣品
　　D．責令違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個人停止違法行為
　　答案：A

　　8．建設項目的職業(yè)病危害預評價報告應交由（?。徍?。
　　A．工商管理部門
　　B．安全生產監(jiān)督管理部門
　　C．建設審批部門
　　D．衛(wèi)生行政部門
　　答案：D

　　9．某醫(yī)療衛(wèi)生機構未經批準擅自從事職業(yè)健康檢查，在此期間共收取8千元的檢查費，衛(wèi)生行政部門責令立即停止違法行為，沒收違法所得，并處罰款可以是（?。?br />　　A．15萬元
　　B．35萬元
　　C．5萬元
　　D．10萬元
　　答案：C

　　10．某市職業(yè)健康檢查站，未取得職業(yè)衛(wèi)生技術服務資質便開始提供服務，衛(wèi)生行政部門責令立即停止違法行為，沒收其違法所得3千元，可并處（　）的罰款。
　　A．違法所得2倍以上10倍以下
　　B．違法所得2倍以上5倍以下
　　C．5千元以上5萬元以下
　　D．3千元以下
　　答案：C

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