勞動(dòng)力成本提高帶來的困惑

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近年來，中國勞動(dòng)力的供給發(fā)生了變化。隨著中國勞動(dòng)人民的平均工資水平呈現(xiàn)出上升趨勢(shì)，勞動(dòng)力無限供給的時(shí)代似乎就要結(jié)束了。

按經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論解釋，供給減少的一個(gè)可能的后果是價(jià)格的上漲。作為市場(chǎng)要素之一的勞動(dòng)力，自然不能例外。持續(xù)上漲的工資不僅會(huì)使中國在主要依賴廉價(jià)勞動(dòng)力的行業(yè)（比如紡織業(yè)、制鞋業(yè)、玩具業(yè)及消費(fèi)電子產(chǎn)品組裝業(yè)）中喪失優(yōu)勢(shì)，而且還將因?yàn)樯形礈?zhǔn)備好從勞動(dòng)力密集型產(chǎn)業(yè)向更多依賴資本、先進(jìn)技術(shù)和高技術(shù)人才的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型而使經(jīng)濟(jì)受損。

另一種聲音卻認(rèn)為，中國經(jīng)濟(jì)在短期內(nèi)并不會(huì)喪失勞動(dòng)力豐富的比較優(yōu)勢(shì)從而在勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)上的國際競爭力。因?yàn)?，如果勞?dòng)力上升不是人為而是真實(shí)地反映了勞動(dòng)力短缺的狀況，是生產(chǎn)要素稟賦變化的自然結(jié)果，則不僅不會(huì)削弱競爭力，反而通過推動(dòng)增長方式的轉(zhuǎn)變，提高長期競爭力和增長的可持續(xù)性。

有數(shù)據(jù)表示，勞動(dòng)年齡人口總量大和占人口比重高的特點(diǎn)，將在相當(dāng)長的時(shí)期內(nèi)保持。所以即使在將來勞動(dòng)力出現(xiàn)絕對(duì)短缺，資源稟賦結(jié)構(gòu)發(fā)生了實(shí)質(zhì)性變化的情況下，只要能夠?qū)崿F(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長方式的轉(zhuǎn)變，仍然可以獲得動(dòng)態(tài)比較優(yōu)勢(shì)的收益，尋找新的經(jīng)濟(jì)增長源泉。

盡管勞動(dòng)力成本上升并不像人們想象中的那樣令人擔(dān)憂，但是，出現(xiàn)削弱或喪失競爭力的可能性是存在的。作為主導(dǎo)一國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政府應(yīng)該或者能為此做些什么呢？

雖然因勞動(dòng)力成本上升使勞動(dòng)密集型產(chǎn)品的比較優(yōu)勢(shì)不會(huì)立即消失，但仍然可以預(yù)言，長期推動(dòng)中國經(jīng)濟(jì)增長的因素將發(fā)生變化，迫切要求增長方式從單純依靠生產(chǎn)要素的投入，轉(zhuǎn)向主要依靠生產(chǎn)率的提高，進(jìn)而保持經(jīng)濟(jì)增長的可持續(xù)性。